（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治纪律执行上仍存在差距，政治敏锐性还需增强。比如在落实上级重大决策部署时，有时存在“等文件、要细则”的被动心理，去年省里推进撂荒地整治攻坚行动时，因担心群众工作难度大，未及时召开专题党委会研究，导致全镇进度滞后两周。二是党内政治生活严肃性不足，执行民主集中制仍有欠缺，如在讨论镇文化广场改建项目时，会前与个别班子成员提前沟通意向，客观上形成了“定调子”现象，弱化了集体决策功能。三是维护班子团结的主动性不够，对个别班子成员在秸秆禁烧工作中出现的推诿苗头，仅作一般性提醒，未及时开展谈心谈话，导致矛盾隐患未能彻底消除。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼的持续性不足，存在以事务性工作代替党性修养的现象。比如在党史学习教育中，满足于完成规定动作，对《总书记谈治国理政》第四卷中乡村振兴篇章的精读深悟不够，在理论中心组发言时结合本镇实际提出破题举措较少。二是纪律约束的刚性有待加强，在落实中央八项规定精神中存在“老好人”思想，今年春节前某村以“误餐补助”名义违规发放值班补贴共计7800元，暴露出纪律把关不严问题。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在急于求成、浮于表面的现象。接到任务后，没有充分进行调研和深入分析，就急于着手去做，导致工作成果质量不高，很多时候只是完成了任务的“表面文章”，没有真正触及问题的核心和实质。例如在负责一项基层调研工作时，只是简单地收集了一些面上的数据和情况，没有深入到群众中去倾听他们的真实心声，挖掘深层次的问题，使得调研结果缺乏实际指导价值，暴露出工作作风不够扎实、务实的问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的精气神有所减退，存在“求稳怕乱”心态。比如，面对历史遗留的镇工业园区土地权属纠纷问题，未能主动协调自然资源、司法等部门成立专班攻坚，导致三家招商引资企业延期落地。二是改革创新的魄力不足，在全县推广的智慧城市建设中，机械照搬试点方案，未结合本镇瓜菜产业特点创新信贷产品，致使新型农业主体授信覆盖率低于全县平均水平3个百分点。三是廉洁风险防控存在薄弱环节，在推进美丽乡村建设项目时，过度追求建设进度，对村集体工程招投标监管不到位，某村道路硬化工程未按规定进行三方比价，存在程序瑕疵。
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（四）作风建设不够扎实。在长期的工作过程中，没有持续不断地加强作风建设，没有将求真务实、勤勉敬业等优良作风内化为自己的工作习惯和行为准则。在工作中存在浮躁情绪，急于求成、敷衍了事，缺乏对工作质量和效果的高标准、严要求，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况，导致工作作风方面的问题层出不穷，影响了工作的有效开展和自身的成长进步。
三、努力方向和整改措施
（一）始终如一地加强政治建设。一是强化政治理论学习。深入学习贯彻新思想、党的二十届二中、三中全会精神等重要理论，制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是提高政治敏锐性和政治鉴别力。密切关注国内外形势和热点问题，增强对各种错误思潮和不良言论的警惕性，善于从政治高度去分析和判断问题，坚决抵制各种错误思想的侵蚀，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。三是严格执行政治纪律和政治规矩。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党章党规党纪，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，做到令行禁止、政令畅通，确保各项任务落实落地。
（二）始终如一地锤炼党性修养。一是加强党性教育和党性锻炼。定期参加党性教育培训，深入学习党章党规党纪，深刻领会党的性质、宗旨和使命，不断强化党性观念和党员意识。同时，结合工作实际，积极开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高党性修养水平。二是严格遵守党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，积极参加党组织的各项活动，主动接受党组织的教育管理和监督。在党内政治生活中，敢于讲真话、讲实话，积极开展思想交流和政治互动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守GCD人的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到在任何情况下都不动摇、不迷失方向，始终保持GCD人的政治本色。
（三）始终如一地强化责任担当。一是增强责任担当意识。深刻认识乡镇领导班子成员肩负的重要职责和使命，切实增强责任担当意识，敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，以高度的责任感和使命感推动乡镇各项工作落实落地。在工作中，勇于担当、敢于负责，不推诿、不扯皮，积极主动地解决工作中遇到的各种问题和困难，确保各项工作取得实效。二是提高创新能力和水平。积极学习新知识、新理念、新方法，拓宽视野，开拓思路，不断提高创新能力和水平。在工作中，敢于突破传统思维和工作模式，积极探索创新工作方法和举措，推动乡镇工作创新发展。例如，在乡村产业发展方面，积极挖掘本地特色资源，探索发展新模式，打造具有竞争力的特色产业，助力乡村振兴。三是加强统筹协调能力。注重提高统筹协调能力，善于整合各方资源，形成工作合力。在工作中，加强与班子成员之间的沟通协调，充分发挥各自的优势，共同推进乡镇各项工作。同时，加强与上级部门和兄弟乡镇的联系与协作，积极争取支持和帮助，共同解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。