根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合商务局工作职能，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的对照检视，诚恳地接受批评和建议，以期更好地提升自己，推动工作再上新台阶。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、个人自学等方式，全年累计开展集中学习12次，个人撰写学习笔记超过5万字。积极参加各类政治理论培训，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在实际工作中，能够始终以党的理论为指导，确保商务工作的政治方向正确。如在制定全市商务发展规划时，充分体现了新发展理念，将党中央关于商务工作的方针政策融入其中，推动了X市商务工作与国家战略的紧密结合。同时，组织全局党员干部开展线上政治理论知识测试，参与率达到100％，平均成绩90分以上，有效提升了全局干部的政治理论水平。
（二）坚持问题导向，改进工作作风。针对上年度民主生活会提出的工作作风问题，制定了详细的整改方案并严格落实。建立了工作台账，对各项商务工作进行跟踪督办，全年重点商务项目的按时办结率达到95％以上。加强了与基层商务部门和企业的沟通联系，主动深入基层调研，全年累计调研天数超过60天，走访企业200余家，及时了解企业需求，帮助解决实际问题100余个。例如，在了解到部分外贸企业面临融资困难后，积极协调金融机构，为10家企业提供了共计5000万元的融资支持，助力企业扩大生产和出口。同时，精简了商务系统的会议和文件，会议数量同比减少20％，文件数量同比减少15％，切实为基层减负。
（三）加强廉政建设，严守纪律底线。严格落实党风廉政建设主体责任，层层签订廉政责任书，构建了横向到边、纵向到底的廉政责任体系。组织全局党员干部开展廉政教育活动10次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部的廉洁自律意识。加强对商务领域项目资金的监管，建立了严格的资金审批和使用制度，全年商务项目资金的使用合规率达到100％。在招商引资工作中，坚决抵制各种利益诱惑，严格遵守廉洁纪律，确保了招商引资工作的公正、透明。如在某重大招商项目洽谈过程中，拒绝了企业的礼品和宴请，按照规定的程序和标准进行谈判和签约，维护了商务部门的良好形象。同时，对全局干部的廉洁情况进行定期检查和不定期抽查，对发现的苗头性问题及时进行提醒和纠正，全年未发生一起干部违纪违法事件。
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（二）党性修养有所弱化。一是宗旨意识有所淡化。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在制定商务政策和推进商务工作时，更多地考虑了部门利益和工作任务的完成，对群众的需求和利益关注不够。在与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，导致在商务工作中出现了一些脱离群众的问题。二是自我要求有所降低。随着工作时间的增长和工作经验的积累，在党性修养方面对自己的要求有所降低。在面对一些困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的意志品质，容易产生懈怠情绪和畏难思想。在工作中，对一些细节问题不够重视，对工作的标准和要求有所放松，导致工作质量不高，影响了党员领导干部的形象。三是党内生活锻炼不足。对党内政治生活的重视程度不够，没有充分认识到党内生活对党性修养的重要作用。在党内生活中，没有严格遵守党的组织原则和纪律要求，开展批评与自我批评不够深刻，不能及时发现和纠正自身存在的问题。党内生活的形式和内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力，导致党员参与党内生活的积极性不高，无法通过党内生活有效地锤炼党性。
（三）担当精神不够强烈。一是缺乏攻坚克难的勇气。在面对商务工作中的一些复杂问题和困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对一些深层次的矛盾和问题，存在回避和拖延的现象，不敢主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。在推进商务改革和创新工作中，担心出现失误和风险，不敢大胆尝试新的思路和方法，导致一些工作进展缓慢，成效不明显。二是创新意识不够主动。在工作中，习惯于按部就班、墨守成规，创新意识不够主动和强烈。对商务工作中的新情况、新问题缺乏敏锐的洞察力和深入的研究，不能及时把握市场变化和发展趋势，提出创新性的工作举措。在面对竞争日益激烈的商务发展环境时，缺乏危机感和紧迫感，没有充分发挥主观能动性，积极探索新的发展模式和路径，导致X市商务工作在一些方面落后于其他地区。三是政绩观存在功利性。在工作中，存在一定的功利思想，过于注重短期政绩和个人荣誉，对一些需要长期努力才能取得成效的工作缺乏耐心和毅力。在制定商务工作计划和目标时，往往追求高指标、高速度，忽视了工作的质量和效益。在工作评价和考核中，过于看重数字和指标，对工作的实际效果和群众的满意度关注不够，导致一些工作出现了形式主义和功利主义的倾向。
（四）纪律执行不够严格。一是纪律意识不够牢固。对党的纪律和规矩的学习不够深入，理解不够透彻，纪律意识不够牢固。在工作和生活中，没有将纪律要求内化为自觉的行为准则，对一些纪律规定存在模糊认识，有时甚至认为一些小的违规行为无关紧要，不会造成严重后果。在面对一些利益诱惑时，不能坚守纪律底线，容易出现违规行为。二是监督管理不够到位。对商务领域重点岗位和关键环节的监督缺乏有效的制度约束和流程规范，导致监督存在盲区和漏洞。没有充分运用信息化手段加强对干部行为的动态监管，难以及时发现和纠正违规行为。对干部纪律执行情况的考核评价机制不够健全，考核结果与干部奖惩、晋升挂钩不紧密，无法充分发挥监督考核的激励约束作用。三是制度执行不够有力虽然制定了一系列商务工作纪律制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分干部对制度的严肃性认识不足，缺乏敬畏之心，导致制度执行不到位。对制度执行的监督检查力度不够，缺乏常态化的监督检查机制，对违反制度的行为惩处不够严厉，未能形成有效的震慑力，使得制度的权威性受到损害。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）深化理论武装，筑牢政治根基。一是端正学习态度，增强学习自觉将理论学习作为首要政治任务，深刻认识其重要性，变“要我学”为“我要学”。制定详细学习计划，每周安排至少5小时个人自学，每月组织1次党组中心组集中学习研讨，深入研读总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是关于商务工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。通过学习，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是优化学习方法，提升学习实效采用多元化学习方法，除传统学习方式外，利用线上学习平台、专家讲座、实地调研等形式，拓宽学习渠道。建立学习交流小组，每季度开展1次学习心得分享会，促进相互学习。注重理论联系实际，针对商务工作中的热点难点问题，运用所学理论进行分析研究，提出切实可行的解决方案，提高学以致用能力。三是强化意识形态，践行“三个务必”把意识形态工作纳入重要议事日程，每半年专题研究1次。加强对商务领域意识形态阵地的管理，规范信息发布审核流程，确保发布内容符合党的政策和国家法律法规。在工作中，时刻牢记“三个务必”，以“不忘初心、牢记使命”为宗旨，以“谦虚谨慎、艰苦奋斗”为作风，以“敢于斗争、善于斗争”为精神，推动商务工作高质量发展。二是锤炼党性修养，坚守初心使命。一是强化宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、企业和群众，每月至少安排5天时间开展调研，了解群众需求和诉求。在制定商务政策和规划时，广泛征求群众意见，确保政策符合群众利益。建立群众意见反馈机制，及时处理群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落，不断提高群众满意度。二是严格自我要求，提升党性修养以更高标准严格要求自己，时刻以党员领导干部的身份规范言行。加强自我约束，在面对利益诱惑时，坚决守住廉洁底线。注重细节，对工作精益求精，提高工作标准和质量。定期开展自我批评，查找自身不足，及时整改，不断增强党性修养。三是严肃党内生活，增强党性锻炼充分认识党内政治生活的重要性，严格执行党的组织生活制度。提高民主生活会和组织生活会质量，认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、触及灵魂。丰富党内生活形式和内容，每月开展1次主题党日活动，结合商务工作实际，通过参观红色教育基地、开展志愿服务等活动，增强党内生活的吸引力和感染力，有效锤炼党性。三是增强担当精神，推动商务发展。一是勇于攻坚克难，积极主动作为面对商务工作中的复杂问题和困难，树立攻坚克难的信心和决心，主动承担责任。建立问题台账，对重点难点问题进行梳理，明确责任人和解决时限。加强部门间协调配合，形成工作合力，共同推动问题解决。在推进商务改革和创新工作中，敢于尝试新的思路和方法，积极探索适合X市商务发展的新模式。二是增强创新意识，提升工作效能关注商务领域新动态、新趋势，加强对新技术、新商业模式的学习研究。每年组织不少于2次的商务创新培训，鼓励干部职工提出创新性工作建议。在招商引资、促进消费升级等工作中，积极运用新媒体、大数据等现代手段，创新工作方式方法。设立创新奖励机制，对在工作中取得显著创新成果的个人或团队给予表彰奖励，激发干部创新积极性。三是树立正确政绩观，注重长远发展摒弃功利思想，树立正确的政绩观，注重商务工作的质量和效益。在制定工作计划和目标时，充分考虑X市商务发展的实际情况，坚持实事求是，不盲目追求高指标。加强对打基础、利长远工作的投入，如商务基础设施建设、贸易结构优化等。建立科学的工作评价体系，不仅关注数字指标，更注重工作实际效果和群众满意度，确保商务工作可持续发展。四是严格纪律执行，打造过硬队伍。一是强化纪律意识，严守纪律底线加强对党的纪律和规矩的学习，通过专题讲座、案例分析等形式，每季度开展1次纪律教育活动，让干部职工深刻理解纪律要求，增强纪律意识。将纪律要求纳入干部培训和考核内容，确保干部职工将纪律要求内化为自觉行动。在工作和生活中，时刻提醒自己和身边同志严守纪律底线，杜绝违规行为。二是完善监督机制，加强日常监管建立健全商务系统纪律监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督。运用信息化手段，对商务项目审批、资金使用等进行实时监控。加强对干部日常行为的监督，建立干部廉政档案，记录干部廉洁自律情况。每月开展1次纪律作风检查，对发现的问题及时进行整改，对违规行为严肃处理。三是严格制度执行，确保令行禁止加强对商务工作各项制度的宣传培训，确保干部职工熟悉制度内容和要求。强化制度执行的监督检查，成立制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行检查评估。对违反制度的行为，严格按照规定进行惩处，维护制度的严肃性和权威性。通过严格制度执行，确保商务工作依法依规进行，打造一支纪律严明、作风过硬的商务队伍。