一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养
深入推进总书记新时代中国特色社会主义思想学习，全年组织集中学习30次，专题研讨12次，班子成员撰写心得体会50余篇。通过学习，领导班子在政治理论水平上有了显著提升，在贯彻落实党中央决策部署上更加坚决有力。如在城市管理法规政策制定中，能够紧密结合新思想，确保政策的科学性和前瞻性。同时，积极利用“学习强国”等平台，加强日常学习，全局党员干部参与度达100％，平均积分位居市直单位前列，营造了浓厚的学习氛围，进一步增强了党员干部的政治意识和理论自信。
（二）聚焦作风建设，增强服务效能
持续加强作风建设，制定了严格的工作纪律和考核制度，对工作效率和服务质量进行量化考核。在市政设施维护方面，维修道路面积达50万平方米，排水管道清淤300公里，较上一年度分别提高了20％和15％，确保了城市道路和排水系统的正常运行。在“12319”服务热线工作中，投诉处理及时率达到98％，满意度提升至95％，切实解决了群众关心的热点难点问题，拉近了与群众的距离，提升了城市管理的服务形象。
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）筑牢信仰之基，强化政治引领。一是深化理论研习，提升政治站位。把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统学习方案，每月安排至少3次集中学习，每次学习时长不少于3小时，每年组织不少于6次专题研讨。通过原原本本学、深入思考学、联系实际学，深刻领会党中央关于城市管理工作的战略部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，将意识形态工作纳入学习范畴，每季度开展1次意识形态专题学习，提升对意识形态工作重要性的认识，增强政治敏锐性和鉴别力，确保城市管理工作的正确政治方向。二是践行“三个务必”，增强使命担当。时刻牢记“三个务必”，将其融入城市管理工作的各个环节。在城市建设与管理中，务必不忘初心、牢记使命，始终以满足人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，每年开展不少于3次“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众在城市生活中的痛点难点问题。务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，秉持勤俭节约的原则推进各项城市管理项目，严格控制建设和维护成本，确保财政资金合理高效使用。务必敢于斗争、善于斗争，面对城市管理中的违法违规行为和复杂问题，勇于亮剑、积极应对，不断提升解决问题的能力和水平。三是创新学习载体，增强学习实效。改变单一的学习模式，采用线上线下相结合的多元化学习方式。线上依托学习强国、干部网络学院等平台，鼓励干部职工每日自主学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的氛围。线下通过举办专家讲座、开展主题演讲比赛、组织实地参观学习等活动，丰富学习形式，增强学习的吸引力和感染力。每年邀请行业专家、党校教授开展不少于4次专题讲座，组织1－2次实地参观学习先进城市管理经验，促进理论与实践深度融合，切实提高干部职工运用理论指导实践的能力。
（二）锤炼党性修养，严守纪律红线。一是坚定理想信念，强化党性锤炼。丰富党性教育形式，每季度开展1次党性教育主题党日活动，通过重温入党誓词、讲述红色故事、参观红色教育基地等方式，引导班子成员坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念。每年组织1次党性分析评议，要求班子成员对照党章党规，深入剖析自身存在的问题，明确整改方向，不断增强党性修养。在城市管理工作中，面对利益诱惑和复杂矛盾，始终坚守党性原则，以党性引领工作，确保城市管理工作公正、公平、公开。二是严守纪律规矩，强化廉洁自律。加强对党纪国法和廉洁自律各项规定的学习，每年开展不少于2次廉政专题培训，邀请纪委监委同志进行案例剖析和警示教育，提高班子成员的纪律意识和廉洁意识。建立健全廉政风险防控机制，对城市公用事业、市政工程建设、行政审批等重点领域和关键环节，进行廉政风险排查，制定针对性防控措施。加强对权力运行的监督制约，严格执行述职述廉、个人重大事项报告等制度，确保班子成员廉洁从政，杜绝违规违纪行为发生。三是严肃党内生活，增强组织活力。严格落实党内政治生活制度，提高民主生活会、组织生活会质量。会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会中严肃认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病；会后针对查摆出的问题，制定详细整改清单，明确整改责任人和整改时限，确保整改落实到位。加强对基层党组织党内生活的指导和监督，定期检查“三会一课”、主题党日等制度落实情况，每年评选一批先进基层党组织和优秀党员，发挥示范引领作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）改进工作作风，提升管理效能。一是强化担当作为，积极破解难题。建立健全责任担当机制，明确班子成员和各部门在城市管理工作中的职责分工，对重点工作和重大项目实行领导包干制，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。针对城市管理中的热点难点问题，如老旧小区改造、背街小巷整治等，成立专项工作小组，集中力量攻坚克难。每年确定不少于5项重点攻坚任务，明确任务目标和时间节点，定期对工作进展情况进行督查考核，对勇于担当、工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的进行严肃问责。二是坚持精细管理，提高工作标准。树立精细化管理理念，制定涵盖市政设施、市容环卫、园林绿化等各领域的精细化管理标准和操作规范。在市政设施维护方面，将道路完好率提升至98％以上，排水管道畅通率达到95％以上；在市容环卫管理方面，确保城区主要街道机械化清扫率达到90％以上，垃圾无害化处理率保持100％；在园林绿化工作中，新增绿化面积每年不少于120万平方米，确保城市绿地率稳步提升。加强对工作质量的监督检查，建立日常巡查、定期考核和群众监督相结合的质量监管体系，对不达标的工作及时督促整改，不断提升城市管理精细化水平。三是密切联系群众，践行群众路线。畅通群众沟通渠道，通过设立意见箱、开通热线电话、搭建网上互动平台等方式，广泛收集群众对城市管理工作的意见和建议。每月对群众反映的问题进行梳理分析，及时回应群众关切，做到事事有回音、件件有着落。在城市规划、项目建设等重大决策过程中，充分征求群众意见，开展民意调查，确保决策符合群众利益和需求。每年组织不少于2次“城市管理开放日”活动，邀请市民代表参与城市管理工作体验和监督，增进群众对城市管理工作的理解和支持，形成共建共享的良好局面。
（四）压实治党责任，推动全面从严治党。一是扛稳主体责任，强化党建引领。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，局领导班子切实履行全面从严治党主体责任，每年年初制定党建工作要点和责任清单，明确班子成员党建工作“一岗双责”。定期召开党建工作领导小组会议，每季度至少研究1次党建工作，解决党建工作中的重点难点问题。加强党建工作与城市管理业务工作的深度融合，通过设立党员示范岗、开展党员攻坚项目等方式，发挥党员在城市管理工作中的先锋模范作用，以党建引领推动城市管理工作高质量发展。二是深化纪律教育，筑牢思想防线。丰富纪律教育内容和形式，除传统的集中学习、观看警示教育片外，开展廉政文化进机关、进基层活动，通过举办廉政书画展、廉政征文比赛等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。加强对年轻干部的纪律教育，针对年轻干部特点，制定个性化教育方案，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。建立纪律教育长效机制，将纪律教育纳入干部培训计划，每年对全体干部职工进行不少于4次的纪律教育，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。三是严格监督执纪，规范权力运行。完善监督执纪工作机制，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对城市管理重点领域和关键环节的监督检查，对城市公用事业企业资质审批、特许经营权授予、市政工程项目招投标等工作，实行全过程监督，确保权力在阳光下运行。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，营造风清气正的选人用人环境。