按照关于开好2024年度D员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会D的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神，认真研读D章、《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，紧扣“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固深化D纪学习教育成果，综合发挥D的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照检查情况报告如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守纪律和规矩，维护D的团结统一。理论学习深度不够。在学习新时代中国特色社会主义思想和D的理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在组织宣传部开展学习活动时，有时只是满足于完成规定的学习任务，没有深入挖掘理论内涵，导致部分D员干部对一些重要论断理解不透彻，在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。贯彻执行存在差距。虽然在思想上能够认识到“两个维护”的重要性，但在实际工作中，有时还存在对D中央决策部署贯彻落实不够及时、不够到位的情况。如在推进某项纪检监察宣传工作时，由于对上级要求的理解不够准确，导致工作进度滞后，未能达到预期效果。敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境时，有时不能及时准确地识别和抵制一些错误言论和思潮。如在处理网络信访举报中涉及的一些不实信息时，未能迅速察觉到其中可能存在的别有用心的意图，及时进行有效的引导和处置。大局意识仍需强化。在工作中有时会过于关注本部门的工作任务，而忽视了与其他部门之间的协作配合。如在办理一些涉及多个部门的信访案件时，没有充分与相关部门沟通协调，导致工作效率不高，影响了整体工作的推进。

（二）在带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。D性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现思想动摇和情绪波动，没有始终以坚定的D性原则来要求自己。如在处理一些棘手的信访复查案件时，受到外界因素的干扰，对复查结果的公正性产生过短暂的怀疑，没有及时调整心态，坚定地维护D的纪律和原则。纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在日常工作中，有时对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。如在宣传部的工作中，发现个别同志偶尔存在迟到早退的现象，没有及时进行严肃批评教育，导致这种现象在一定程度上有所蔓延。工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实不够细致、深入。如在组织开展廉政宣传教育活动时，为了追求活动的数量和形式，没有充分考虑实际效果，导致部分活动针对性不强，未能真正触及D员干部的思想灵魂。廉洁自律仍需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。如在参加一些公务活动中，有时没有严格按照规定标准进行接待，存在超标准接待的情况，虽然金额不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还需要更加严格要求自己。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神有所欠缺。在工作中有时会存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在处理一些涉及面广、矛盾复杂的信访积案时，没有主动承担起责任，积极寻找解决问题的办法，而是存在等待观望的心态，导致问题久拖不决。创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。如在宣传工作中，宣传方式和手段较为单一，没有充分利用新媒体等现代技术手段，导致宣传效果不够理想，未能有效吸引广大D员干部和群众的关注。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重工作的表面成绩和短期效果，而忽视了工作的长远目标和实际效益。如在组织开展某项纪检监察工作创新试点时，为了尽快出成绩，过于追求形式上的创新，而没有真正从实际出发，解决实际问题，导致试点工作在后期难以持续推进。群众路线践行不够到位。在工作中有时没有充分听取群众的意见和建议，对群众的需求了解不够深入。如在处理信访案件时，有时没有及时与信访群众进行沟通，了解他们的真实诉求，导致处理结果不能让群众满意，引发了一些不必要的重复信访。

（四）在带头履行全面从严治D责任方面。纪律教育不够深入。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，没有充分结合实际案例，导致教育效果不够理想。如在组织信访和申诉复查室的同志进行纪律教育时，只是简单地传达文件精神，没有深入剖析身边的违纪案例，使同志们对纪律的敬畏感不够强烈。监督执纪不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准、运用不当的情况。如在处理一些轻微违纪问题时，没有充分考虑问题的性质和情节，有时处理过重，有时处理过轻，没有真正做到精准执纪。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重业务能力，而忽视了干部的素质和品德修养。如在选拔宣传部的干部时，对个别业务能力较强但立场不够坚定的同志没有进行严格把关，导致在工作中出现了一些问题。网络空间管理不够有力。在引导D员干部在网络空间正确发声和敢于善于斗争方面，工作力度还不够大。如在面对一些网络上的不实言论和恶意攻击时，没有及时组织D员干部进行有力的回应和驳斥，导致一些负面信息在一定范围内传播，影响了纪检监察工作的形象。

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（三）改进工作作风和工作方法

树立正确的工作态度。以高度的责任感和使命感对待工作，认真负责、严谨细致地做好每一项工作，努力提高工作质量和效率。创新工作方法。积极学习借鉴先进的工作经验和做法，结合工作实际，不断探索创新工作方法和手段，提高工作的针对性和实效性。加强工作落实。对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督促和检查考核，确保工作任务落到实处、取得实效。

（四）提升能力素质和廉洁自律水平

加强业务学习。积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新业务知识，提高业务能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。提高沟通协调能力。注重与其他部门和同志之间的沟通协调，建立良好的工作关系，形成工作合力，共同推动纪检监察工作高质量发展。增强廉洁自律意识。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身边工作人员的教育和管理，树立良好的形象。

以上是我个人的对照检视发言材料，如有不足之处，请同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，认真加以整改，努力提升自己的综合素质和工作能力，为我市纪检监察工作作出更大的贡献。