2024年度领导班子民主生活会四个带头个人对照检查材料

更新时间:2025-02 来源:网友投稿

(一)带头严守纪律和规矩,维护D的团结统一方面

一是理论学习不够深入系统,指导实践能力不足。虽然一直坚持学习D的创新理论,但对其中蕴含的丰富内涵和实践要求理解不够透彻。在实际工作中,对新思想新观点的运用不够灵活,存在“本本主义”倾向,导致理论与实践脱节。例如,在推进水利工程建设时,对生态文明思想的贯彻不够到位,存在重工程建设、轻生态保护的倾向。

二是敏锐性不强,对复杂问题研判不够准确。对水利行业内部以及外部环境中的复杂问题和潜在风险的研判不够深入,存在“看热闹”的心态,对一些苗头性问题没有及时采取措施,导致问题扩大化。例如,在防汛抗旱工作中,对极端天气事件的预警不够准确,导致部分地区出现人员伤亡和财产损失。

三是贯彻落实上级决策部署不够坚决,执行力有待提高。在贯彻落实上级关于水资源保护、防洪减灾、水利工程建设等方面的决策部署时,有时存在畏难情绪,怕担责任,怕得罪人,导致工作推进缓慢,甚至出现打折扣、变通执行的情况。例如,在推进河湖长制工作中,对一些历史遗留问题和复杂问题缺乏攻坚克难的勇气,导致工作进展缓慢。

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(五)强化D建工作,夯实基层基础。认真履行全面从严治D责任,加强基层D组织建设,严格D员管理,营造风清气正的生态。把D建工作与业务工作深度融合,发挥D组织的战斗堡垒作用,推动各项工作任务的完成。

下一步,我将重点做好以下工作:

一是制定详细的整改方案。明确整改目标、措施、时限,并建立健全整改台账,逐项落实。

二是加强自我监督。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,经常对照D章D规D纪检查自己,自觉接受组织和群众的监督。

三是主动接受监督。虚心听取各方面的意见建议,主动接受监督检查,不断改进工作。

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