2.在推动党的群众路线教育实践活动中，未能充分结合本单位实际情况创新活动形式，导致活动效果不够显著，群众参与度不高。

3.对党员的思想政治教育不够重视，教育内容和方法较为单一，缺乏针对性和实效性，未能有效提升党员的政治觉悟和思想素质。

4.在监督领导干部履行职责时，存在不敢监督、不愿监督的现象，对一些违规行为未能及时发现和纠正，监督力度有待加强。

5.对党内规章制度的执行缺乏有效的监督和检查机制，导致部分规章制度执行不到位，存在打折扣、搞变通的情况。

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96.对党内纪律教育活动的组织和实施不够严谨，纪律教育活动的计划和安排不够合理，纪律教育的内容和形式不够丰富，导致纪律教育活动的质量和效果不够理想。

97.在推动人事制度改革过程中，缺乏深入的调研和分析，对改革中可能出现的问题和困难预估不足，改革措施的针对性和可操作性不强，影响了改革的顺利推进。

98.对党员干部的廉政教育重形式轻内容，教育活动缺乏深度和广度，未能真正触及党员干部的思想灵魂，廉政教育的效果有待提高。

99.在基层党组织换届选举中，存在对选举流程和纪律宣传不到位的问题，部分党员对选举的重要性和严肃性认识不足，影响了选举的质量和效果。

100.对党内组织建设的创新意识和能力不足，习惯于按部就班，缺乏对新形势下党建工作的探索和实践，难以适应新时代党建工作的要求。