今天，我们齐聚一堂，召开2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。此次会议既是对过往工作的总结回顾，也是对先进集体和个人的表彰激励，更是一次凝心聚力、击鼓催征的动员誓师。目的就是要号召全区上下迅速从节日氛围中收心归位，将思想和行动统一到党的二十届三中全会和总书记考察江西重要讲话精神上来，紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”，市委打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署，坚定不移地推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，深入开展“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动，全面落实区委全会和区政府工作报告明确的各项任务，以解放思想为先导，以狠抓落实为关键，以赶超进位为动力，以争先创优为追求，齐心协力推动XX区高质量发展再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、坚定感恩奋进，筑牢攻坚突破之基
感恩奋进是我们砥砺前行的强大动力源泉，是推动各项事业发展的根本支撑。我们要深刻铭记总书记亲临江西考察指导的关怀厚爱，将这份激励转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，奋力开创XX区发展新局面。
（一）铭记关怀，凝聚奋进力量。一是强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务，绝非一朝一夕之功。我们要将总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中，通过组织常态化的中心组学习，定期开展专题研讨，邀请专家学者进行深度解读，举办多层次、全方位的教育培训等多种形式，让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保全区各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是回顾发展历程，坚定发展信心。过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下齐心协力、真抓实干，深入实施“五大战略”，扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动，在经济增长、产业升级、民生改善等诸多方面取得了显著成效。我们要组织专门的工作小组，对过往的工作进行全面复盘，总结经验教训，深入分析成功案例背后的原因和逻辑，从这些实实在在的成绩中汲取源源不断的力量。让每一位党员干部都能清晰地看到我们的发展潜力和进步空间，从而坚定发展信心，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信念投身到新一年的工作中去。三是传承红色基因，激发奋斗精神。XX区拥有丰富且独特的红色资源，这些都是我们宝贵的精神财富。我们要加大对红色资源的挖掘和保护力度，组织专业人员深入研究红色历史，整理红色故事，通过打造红色文化教育基地、开展红色主题党日活动、编写红色文化教材等多种方式，将红色基因融入到党员干部的日常教育中。以先辈们为榜样，激励广大党员干部在面对困难和挑战时，能够不畏艰难险阻，勇于担当责任，在各自的工作岗位上发光发热，为XX区的发展贡献自己的全部力量。
（二）感恩实干，夯实发展基础。一是服务企业发展，壮大实体经济。企业是经济发展的核心主体，是推动区域经济增长的关键力量。我们要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，建立常态化的企业走访调研机制，定期组织领导干部深入企业生产一线，与企业负责人和员工面对面交流，详细了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面遇到的实际困难和问题。加大对企业的政策扶持力度，不仅要落实好减税降费、金融支持等各项优惠政策，还要根据企业的个性化需求，制定“一企一策”的帮扶方案，为企业发展创造良好的政策环境和市场环境。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，帮助企业解决融资难题；积极组织各类展销会、洽谈会，为企业拓展市场提供机会。二是加强班子建设，提升工作效能。各级领导班子是推动工作落实的“火车头”，要充分发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下。加强班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会和工作交流会，开展批评与自我批评，增进班子成员之间的相互理解和信任，形成强大的工作合力。通过组织参加各类培训、学习先进地区的管理经验等方式，不断提高班子的决策能力和执行能力，确保各项工作任务能够迅速、高效地落到实处、取得实效。建立科学合理的工作分工机制，明确每位班子成员的职责和任务，做到权责清晰、分工明确，避免出现推诿扯皮的现象。三是激励干部担当，激发干事热情。建立健全干部激励机制，完善干部考核评价体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等作为考核的重要指标，树立鲜明的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强对干部的关心关爱，定期组织干部谈心谈话，了解干部在工作和生活中遇到的实际问题，帮助他们解决困难和后顾之忧，让干部能够安心、安身、安业。同时，要加强对干部的监督管理，建立健全干部监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的政治生态。
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（二）朝令夕惕，确保落实成效。一是加强督促检查，严格考核问责。建立健全督促检查机制，成立专门的督促检查小组，加强对工作落实情况的督促检查。制定详细的督促检查计划，明确检查的内容、标准和方式，定期对工作落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期通报工作进展情况，对工作落实得力的单位和个人进行表扬和奖励，对工作落实不力的单位和个人，要进行严肃问责，包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等，确保各项工作任务落到实处。完善考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，激励干部担当作为。二是注重工作细节，提高工作质量。在工作中，细节决定成败。要注重工作细节，树立精益求精的工作态度，对每一项工作都要认真对待，确保每项工作都经得起检验。加强对工作质量的把关，制定严格的工作标准和规范，明确工作的质量要求和验收标准。建立工作质量审核机制，对工作成果进行严格审核，杜绝敷衍了事、粗制滥造等现象的发生。通过加强工作质量控制，提高工作质量和水平。三是及时总结经验，推动工作提升。在工作落实过程中，要及时总结经验教训，定期组织召开工作经验总结会议，让干部分享自己在工作中的经验和体会，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结经验，不断完善工作方法和机制，推动工作质量和效率的提升。将好的经验做法进行推广应用，形成长效机制，为今后的工作提供参考和借鉴。
（三）请令出战，勇于担当作为。一是主动认领任务，积极攻坚克难。面对工作中的困难和挑战，各级干部要发扬主动担当的精神，主动请战，勇于承担重任。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，积极寻找解决问题的办法和途径。对于一些重大项目、重点工作，要成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作任务顺利完成。在攻坚克难的过程中，要充分发挥干部的主观能动性，创新工作方法，提高工作效率。二是发扬斗争精神，敢于动真碰硬。在工作中，要发扬斗争精神，敢于同不良现象和行为作斗争。对工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，要敢于较真碰硬，严肃查处。建立健全监督举报机制，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报，对举报属实的问题要及时进行处理。坚决打破阻碍发展的利益藩篱，清除各类消极因素，营造风清气正、干事创业的良好环境。对于那些阻碍项目推进、破坏营商环境的行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就，以铁的纪律和决心保障各项工作顺利推进。三是树立大局意识，强化协作担当。XX区的发展是一个整体的系统工程，需要全区上下各个部门、各个单位紧密配合、协同作战。各级干部要树立大局意识，摒弃本位主义思想，从全区发展的大局出发，积极主动地配合其他部门开展工作。在跨部门的工作中，要相互支持、相互补位，形成强大的工作合力。当个人利益、局部利益与全区整体利益发生冲突时，要毫不犹豫地服从整体利益，以实际行动为XX区的发展贡献力量。同时，各部门之间要加强信息共享和沟通交流，避免出现信息孤岛和工作重复的现象，提高工作的协同性和整体效能。
同志们，新的一年，新的征程，新的使命。“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动的号角已经吹响，这是一场不容有失的硬仗，也是一次实现跨越发展的机遇。让我们紧密团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，感恩奋进、解放思想、狠抓落实，全力以赴推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，奋力开创XX区高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！
最后，希望大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福！让我们携手共进，共同书写XX区发展的辉煌篇章！
谢谢大家！