一、学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，学用结合见成效。积极推进总书记新时代中国特色社会主义思想的学习，通过举办专题培训班、线上学习平台等方式，组织全局干部职工参加学习。全年共开展各类集中学习20余次，参与人数达500余人次，人均学习时长超过30小时。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，在制定综合行政执法和城市管理政策时，充分运用新思想指导实践，使出台的10余项政策措施更加符合XX市的发展需求，得到了群众的广泛认可。
（二）加强队伍建设，素质能力有提升。大力加强综合行政执法队伍建设，通过组织业务培训、实战演练等活动，提升队伍的执法能力和水平。全年共举办业务培训15期，涵盖法律法规、执法技巧等多个方面，培训人员达400余人次。在实战演练中，模拟各类执法场景，锻炼队伍的应急处置能力。在2024年的多次重大执法行动中，执法队伍表现出色，执法准确率达到95％以上，群众满意度提升至90％，展现了过硬的业务素质和良好的精神风貌。
（三）改进工作作风，服务群众上台阶。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风。建立了群众意见反馈机制，及时收集和处理群众的投诉和建议。2024年共受理群众投诉举报1000余件，处理率达到100％，满意度达到92％。同时，积极开展“城管进社区”活动，组织执法人员深入社区50余次，为群众解决实际问题300余个，拉近了与群众的距离，树立了良好的执法形象。
二、存在的突出问题
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四、今后的努力方向和改进措施
（一）筑牢思想根基，提升政治素养。一是深化理论学习，强化思想武装。精心制定全面且系统的学习规划，将总书记新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要任务，每周安排不少于2小时的集中学习时间，每月开展1次深度研讨交流。通过原原本本研读经典著作、深入分析重要讲话精神，切实领会核心要义与精神实质，不断提升班子成员的政治理论水平，确保全年人均撰写学习心得不少于8篇，真正将理论学习转化为推动工作的强大动力。二是提高政治站位，强化责任担当。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从党和国家事业发展的战略高度审视综合行政执法和城市管理工作。主动将工作融入国家发展大局，结合XX实际，确保党中央决策部署在本领域精准落地。每年至少开展2次关于提升政治站位的专题培训，引导干部职工深刻认识工作的重要性，增强责任感与使命感。三是加强意识形态，凝聚思想共识。严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，每季度召开1次专题会议，分析研判意识形态领域形势。加强对执法人员意识形态教育，每年组织不少于3次专题培训，提升其在网络等复杂环境下的政治敏锐性与鉴别力。同时，加强对官方网站、社交媒体等平台的管理，确保发布信息积极正面，传播正能量，全年发布正面宣传内容不少于50条。
（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是严肃党内生活，增强党性锤炼。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，确保党内政治生活严肃认真。每季度开展1次高质量的主题党日活动，增强党员身份意识与组织归属感。在民主生活会和组织生活会上，班子成员带头开展批评与自我批评，做到真点问题、点真问题，每年相互批评意见不少于5条，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是强化纪律教育，严守纪律红线。常态化开展党纪国法和单位规章制度学习活动，每月组织1次集中学习，每半年进行1次纪律知识测试，确保干部职工对纪律要求入脑入心。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式，每年开展不少于4次廉政警示教育活动，以典型案例为镜，强化纪律意识与规矩意识。对违规违纪行为“零容忍”，发现一起、查处一起，形成有力震慑。三是加强作风建设，树立良好形象。坚决整治形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，把工作的着力点放在解决实际问题、推动事业发展上。班子成员带头深入基层，每月至少开展2次实地调研，每年撰写高质量调研报告不少于2篇。建立作风建设监督机制，通过明察暗访、群众举报等方式，对干部职工工作作风进行常态化监督，对不良作风及时纠正，每年开展作风建设专项检查不少于6次，切实树立综合行政执法队伍的良好形象。
（三）勇于担当作为，推动创新发展。一是增强担当意识，积极主动作为。大力弘扬担当精神，面对复杂艰巨的执法任务与城市管理难题，班子成员率先垂范，主动靠前指挥。建立健全责任追究与激励机制，对勇于担当、表现突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍塞责的干部严肃问责。每年评选表彰“担当作为先进个人”不少于10名，营造积极向上的干事创业氛围。二是提升创新能力，探索工作新径。加强对新知识、新技术的学习与应用，每年组织不少于5次新技术应用培训，鼓励干部职工探索综合行政执法和城市管理工作的新模式、新方法。利用大数据、人工智能等技术手段，建立智慧执法平台，实现执法信息实时共享、智能分析，提升执法的智能化、精细化水平。力争在2年内实现执法案件智能分析率达到80％以上。三是密切联系群众，提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，拓宽群众参与城市管理的渠道，每年开展民意调查不少于2次，收集群众意见建议不少于500条。深入开展“城管进社区”等活动，每月组织执法人员进社区不少于10次，及时解决群众关心的热点难点问题。优化执法服务流程，压缩办事时限，确保群众投诉处理率达到100％，满意度达到95％以上。
（四）完善制度建设，强化监督管理。一是健全制度体系，规范工作流程。全面梳理综合行政执法和城市管理领域的现有制度，结合工作实际与发展需求，每年修订完善不少于5项制度。明确各项工作的操作流程与标准，制定涵盖执法办案、城市管理、队伍建设等方面的详细工作手册，确保每项工作有章可循、有据可依，提高工作规范化水平。二是加强制度执行，确保落地见效。建立制度执行监督机制，成立制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行检查评估，每年开展制度执行专项检查不少于4次。对制度执行不力的部门和个人进行通报批评，责令限期整改，确保制度刚性执行。同时，加强对制度执行情况的跟踪问效，及时调整完善制度，提高制度的科学性与有效性。三是强化内部监督，规范权力运行。完善内部监督体系，整合纪检、督察等监督力量，形成监督合力。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是在行政处罚、项目审批、资金使用等方面，建立廉政风险防控机制，每年开展廉政风险排查不少于2次。加强对干部选拔任用、评先评优等工作的监督，确保权力在阳光下运行，营造风清气正的政治生态。