根据相关通知精神，为开好民主生活会，局党组高度重视，做了大量准备工作。一是深入理论学习，采取集体与个人自学结合，召开党组理论学习中心组学习会交流研讨，学习相关重要思想、论述、文件，统一思想行动，为开好会打牢思想基础。二是紧扣主题广泛征求意见，通过个别访谈、发放征求意见表，听取各方意见，向班子成员反馈，为写对照检查材料提供资料。三是严格“四必谈”要求开展谈心谈话，消除隔阂、增进信任，为批评和自我批评做准备。四是全面梳理检视问题，对照纪律要求，重点围绕4方面，深入剖析查摆9条问题、20项表现，明确整改方向与措施。现将领导班子检视剖析情况汇报如下。

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

1.理论学习深度不足。对总书记新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义与实践要求领悟不够全面，还停留在表面的、碎片化的认知阶段，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，未能真正做到融会贯通、举一反三。学习方法上还缺乏深度挖掘与精细雕琢，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学习成果的高质量转化。突出表现在：有的班子成员客观上忙于城市管理业务性工作多，理论学习投入精力不够，理论学习与业务工作开展不能很好协调，未能从党的创新理论中汲取精神力量，理论与实践相结合做得不到位，未能做到“学深悟透、学以致用”。有的班子成员对总书记关于城市治理工作论述的领会还不深，对推动城市管理高质量发展缺少系统性的思考研究，对城市管理领域出现的难点和堵点缺乏深刻把握，导致城市管理领域一些老大难问题还没有得到根治。

2.党性锤炼不够经常。有的班子成员平时忙于业务性工作，没有做到时时处处以党员的标准严格要求自己，未能从思想深处进行党性分析，未能经常从理想信念、宗旨意识、政治纪律和政治规矩等方面进行自我检视，未能将理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，对政治理论的学习自觉性不够。有的班子成员虽然能够在组织生活中按要求开展批评和自我批评，但在平时工作和生活中自我反省、自我监督不够，在坚持原则、敢于担当、勇于负责方面有差距。有的班子成员在党内政治生活中还没有完全做到知无不言、言无不尽，还没有完全将自己的思想和工作摆进去，还没有完全做到开诚布公地指出问题、提出建议，还没有完全做到推心置腹、坦诚相见。有的班子成员在日常工作中还存在一定的好人主义倾向，对个别同志的苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒、及时纠正，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。

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三、整改措施

1.深化理论武装，把稳思想之舵。以“五学联动”体系（中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学）为抓手，推动党的二十大精神学深悟透，常态化开展“新思想明思路”专题研讨，将理论学习转化为破解医保难题的具体举措。严格落实“第一议题”制度，班子成员带头宣讲政策、带头调研解题，每季度开展理论学习成效评估，确保“两个维护”融入履职全过程。

2.强化责任担当，提升攻坚实效。建立重点任务“清单式管理、项目化推进”机制，对DRG支付改革、参保扩面等硬任务实行专班攻坚、挂图作战，班子成员牵头包保难点问题，定期公开进度、接受监督。推行“一线工作法”，班子成员每年深入基层调研不少于60天，通过“蹲点解剖麻雀”破解历史遗留问题，完善“问题发现—督导整改—效果评估”闭环机制。

3.从严管党治党，夯实作风之基。制定全面从严治党“三张清单”（责任清单、问题清单、整改清单），每季度召开党风廉政建设专题会，开展“以案四说”警示教育，强化“不敢腐”的震慑。深化机关作风整顿，聚焦群众反映强烈的“办事慢”“手续繁”等问题，推行“码上监督”“好差评”制度，每季度通报“蜗牛奖”“踢皮球”案例，倒逼服务提质增效。实施“清廉医保”工程，加强对年轻干部“八小时外”监督，开展“廉政家访”“家属助廉”活动，筑牢家庭防腐防线。

4.践行为民宗旨，彰显医保温度。开展“医保惠民十大行动”，重点推进异地就医结算“零跑腿”、门诊慢特病“一站式”办理、“两病”用药保障扩面等民生实事，每季度发布“民生实事进度榜”。打造“智慧医保”服务平台，实现高频事项“掌上办”“秒批秒办”，推广“免申即享”服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿。