存在管党治党责任意识不强，党建工作抓而不实的情况，主要为履行全面从严治党政治责任有欠缺，党建工作存在不足两个方面，具体如下：

（一）履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设工作有差距。xx区人民法院成立以来，党组负责人未听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报，班子成员没有向党组报告本人在分管范围内落实党风廉政建设主体责任情况。二是廉政谈话制度落实不到位。2019年度，党组负责人对班子成员、班子成员对分管部门人员未开展廉政谈话。三是警示教育方式单一。多数停留在学习中央、省、市、区纪委下发的通报案例，未撰写典型案例心得体会，也没有拓宽警示教育渠道。

（二）党建工作方面。一是存在重审判轻党建现象。2024年以来，党组会仅研究过1次党建工作，且内容简单。二是民主生活会开展不认真，2024年召开的民主生活会只是提纲式记录，无具体内容：相互批评不严肃，提出的意见基本是加强学习，有的变向为相互表扬。

（2）全力以赴推动巡视整改落实落细。建立县委巡察意识形态工作责任制专项检查人员信息库，成立专项检查组，与县委巡察同步开展意识形态专项检查工作，督促各级党委（党组）压实意识形态工作全面领导责任。积极配合十五届省委第三轮巡视意识形态工作责任制专项检查组的各项工作，成立整改工作领导小组，切实做深做实巡视整改“后半篇文章”。将反馈的四个方面12个问题细化为29个具体问题，制定了61条整改措施，已申请销号措施61条，销号率100％。

---此处隐藏2868字，下载后查看---

（三）关于“持续推动党建工作与业务工作融合”的兑现情况。

牢固树立“党建＋”理念，，积极探索“党建＋”新模式，“党建＋xx”“党建＋双城同创”“党建＋优化营商环境”新思路、新方法推动党建工作与当前中心工作、发改重点工作相融合，加出特色、加出成效。

（四）关于“持续加强日常监督管理，推动党风廉政建设”的兑现情况。

健全了党建工作绩效考核评价机制，将党建工作纳入年终绩效考核，更好地激发党员的参与热情和创造活力。严格落实“三会一课”制度，完善党员教育管理制度，继续执行在职党员到社区报到、城镇脱贫群众脱贫解困、xx等工作责任机制，进一步增强党员的先进性。认真落实廉政谈话制度和监督执纪“第一种形态”制度，与干部职工谈心谈话，掌握工作实际情况和干部职工思想动态。一年来，共开展集体廉政谈话2次，重要岗位集体提醒谈话1次，新提拔任用干部谈话1次，日常工作交流提醒谈话10余人次，累计开展谈话50余人次，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，经常相互提醒帮助，及早发现和纠正苗头性、倾向性问题。