坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动企业高质量发展为目标，不断提高党的建设质量，为集团公司做强做优做大提供坚强保证。以坚定的政治立场、强烈的使命担当，将党的领导贯穿企业生产经营的全过程，以高质量党建引领企业高质量发展，在新时代新征程中展现国有企业的新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、主要工作举措

（一）抓好学习教育与业务培训，加强思想建设

一是抓好集体学习活动。制定详细的年度学习计划，将总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届二中、三中全会精神作为学习重点，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部集中学习研讨。定期邀请专家学者开展专题讲座，围绕党的最新理论成果、经济形势分析、行业发展趋势等内容进行深入解读，帮助党员干部拓宽视野，提升政治理论水平。充分利用“学习强国”“国企网络学院”等线上学习平台，鼓励党员干部自主学习，定期通报学习情况，形成比学赶超的良好氛围。同时，结合企业实际工作，开展案例分析、经验交流等活动，促进理论学习与实践工作的深度融合，确保学习成果能够有效转化为工作动力和实际成效。

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（一）加强组织领导。各级党组织要把党建工作摆在突出位置，切实履行主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头管，班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。成立党建工作领导小组，定期研究部署党建工作，解决工作中存在的问题。建立党建工作协调机制，加强各部门之间的沟通协作，形成工作合力。

（二）强化责任落实。制定党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和责任人，明确工作标准和完成时限，确保各项工作任务落到实处。建立党建工作督查机制，定期对党建工作任务完成情况进行督查检查，对工作进展缓慢、落实不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。

（三）加强队伍建设。选优配强党务干部队伍，注重从业务骨干中选拔党务干部，加强党务干部与业务干部的交流轮岗。加强对党务干部的培训培养，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，提高党务干部的政治素质和业务能力。建立健全党务干部激励机制，激发党务干部的工作积极性和创造性。

（四）注重宣传引导。充分利用企业内部刊物、宣传栏、网站、AAA公众号等宣传阵地，广泛宣传党建工作的重要意义、工作成果和先进典型，营造良好的舆论氛围。加强对党建工作的总结提炼，及时推广好经验、好做法，发挥示范引领作用，推动企业党建工作整体水平不断提升。

2025年，我们要以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，按照新时代党的建设总要求，扎实推进党建工作各项任务，不断提高党建工作质量和水平，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。