一、对照检查存在的问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治意识树得不够牢。对党的创新理论学习缺乏系统性与深入性。日常工作中，常常以繁忙的工作事务为借口，不自觉地将理论学习置于次要位置，存在用工作事务替代理论武装的错误倾向。这种错误做法导致对党的创新理论的理解仅停留在表面，未能深入领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。例如，在学习总书记新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地参加集体学习、阅读相关文件，缺乏主动深入的研究和思考，没有将理论学习与实际工作紧密结合，未能充分发挥理论对实践的指导作用。

二是大局观念有所弱化。在处理复杂问题时，往往更多地从本单位的局部利益出发，而忽视了整体的全局利益。在资源分配、项目推进等工作中，优先考虑本单位的工作进度和业绩指标，对其他单位的需求和整体工作布局考虑不够周全。例如，在跨部门合作的一个重要项目中，为了确保本单位负责的部分能够按时完成，在资源调配方面与其他部门产生了冲突，没有充分考虑到项目整体的协调性和可持续性，影响了项目的整体推进效率。

三是制度执行不够严格。在制度执行方面，我存在对政治纪律和政治规矩内涵理解不够深刻的问题。在实际工作中，个别制度执行存在“选择性”“弹性化”的情况，没有做到一视同仁、严格落实。在执行考勤制度时，对个别与自己关系密切的同事迟到早退现象未能严格按照规定进行处理，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，破坏了制度的严肃性和权威性。在落实民主集中制原则时，也存在一定的偏差。有时过于强调个人的领导作用，存在“一言堂”的倾向，在决策过程中没有充分听取班子成员的意见和建议，导致决策缺乏广泛的群众基础和科学性。

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将作风建设贯穿于企业治理全过程，持续发扬求真务实、真抓实干的优良传统。一是密切联系群众，走好新时代群众路线。常态化深入基层、深入一线调研，广泛听取干部职工意见建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题，真正把以人民为中心的发展思想落到实处。二是强化担当意识，提升履职能力。健全完善容错纠错机制，营造干事创业的良好氛围，激励党员干部敢担当、善作为，勇于在改革发展中啃硬骨头、涉险滩。三是严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。全面落实中央八项规定精神及其实施细则，驰而不息纠治“四风”，强化廉洁自律教育，坚决防范和惩治腐败，营造风清气正的干事环境。

（三）以责任落实为核心，压实全面从严治党的政治责任

全面从严治党永远在路上，必须以高度的政治自觉和行动自觉扛起管党治党的政治责任。一是压紧压实全面从严治党责任。作为党委书记，严格落实“第一责任人”职责，层层传导压力，形成齐抓共管、上下联动的工作格局，确保全面从严治党各项任务落到实处。二是强化监督执纪问责。健全完善日常监督、专项监督、巡视巡察等机制，做到抓早抓小、防微杜渐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。三是推动整改落实见行见效。对照巡视巡察、审计反馈等问题，坚持立行立改、全面整改、持续深化，建立健全长效机制，确保整改成效经得起检验。

以上就是我的对照检查材料，请各位同志批评指正。