一、党建工作开展情况
（一）强化学习教育，提升思想引领力。一是旗帜鲜明提升政治站位。由党工委书记带头践行总书记新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定四个自信，做到两个维护，组织召开街道党工委理论中心组集中学习16次，组织挂点班子、宣讲员深入社区开展全会宣讲30场次，从思想深处坚定政治信仰。二是扎实开展党纪学习教育。紧紧围绕*目标要求，探索出8种不同的学习形式，让党员干部接受全面、深刻的精神洗礼，同时建立“我为群众办实事”三单制，累计完成清单事项360件，不断推动党纪学习教育走深走实。三是用好用活网络载体平台。加强网络学习平台督促力度，定期对干部网络学院、学习强国、*智慧党建等平台积分情况通报，增强干部政治理论教育穿透力。
（二）夯实党建责任，增强基层组织力。一是先后召开9次党工委会议和11次党建工作推进会，专题研究部署城市基层党建工作和调度落实年度基层党建重点任务，实行挂点班子党建联系点制度，压实党建责任，形成一级抓一级，共同抓落实的党建工作格局。二是党工委书记率先垂范，严格落实双重组织生活等党内各项制度，规范三会一课、主题党日等党内政治生活，严格执行党员发展程序，加强党员发展纪实规范管理，今年累计发展党员10名、吸收入党积极分子15名。三是坚持问题导向，明确工作节点，制定有力的整改措施，逐项对账销号，按照时间表积极主动全面完成区委巡察整改工作。同时把中央巡视*巡视*反馈党建方面问题整改作为重大政治任务，对标对表按照进度落实整改工作。四是认真履行党风廉政责任制，严格落实“三重一大”、选人用人等制度，对所有街道社区干部建立了个人廉政档案并签订了廉政承诺书，建立健全街道社区干部重大事项报告、三资管理、请销假、外出报备等制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
（三）巩固三化建设，深化阵地凝聚力。一是坚持把政治标准放在首位，严把资格条件关，突出“双好双强”，严格执行“两推一选”程序，严肃换届纪律，顺利完成15个社区换届选举，新选和调整社区两委主要负责人2名、两委干部23名，进一步优化了社区党组织部书记年龄文化结构，社区“两委”干部平均年龄也从换届前的52.3岁下降至47.6岁，其中社区党组织委员有27人为“80后”，18人为“90”后。二是隆重开展“红动*、爱满全城”“党旗在基层一线高高飘扬”、迎接建党104周年“十个一”系列活动，深入开展老党员、困难党员春节和七一走访慰问活动，颁发“光荣在党50年”勋章359枚，成功举办建党103周年文艺晚会和街道“两优一先”七一表彰大会，全面增强党员群众的归属感和认同感。三是围绕区域划分、功能设置、服务品牌、运行管理和组织保障等内容，全域式巩固12个社区党建三化建设成效，完成西门、幸福、汝河等3个新增社区党建阵地建设，打造出东铜、东糖等高标准党群服务中心的示范体系，全力构建以阵地建设为引领核心的城市基层党建高质量发展新格局。
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三、下一步思路和重点措施
2025年，*街道党工委将坚持牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，带头抓主业，尽主责、打基础、强根本，多措并举推动形成“经常抓长期抓”的工作导向，加快推动城市党建工作向融合共建转变。
（一）在队伍建设上聚力用劲，实现更大提升。坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党政思想建设，发挥街道党工委领导作用，加强社区基层党组织建设，注重基层社区党组织带头人队伍建设，坚持从严管党治党，保持党员队伍的先进性和纯洁性。做好新党员的发展工作，确保新发展党员质量，进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，从关爱党员干部入手，建立生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理，开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难，把街道党员干部队伍打造为攻坚克难、凝聚人心的“强磁场”。
（二）在阵地建设上聚力用劲、实现更大提升。把党群阵地作为织密建强社区组织网络的有效载体，在社区党建三化建设的基础，进一步把资源向社区一线倾斜，加大对社区基层党建组织的资源保障，争取尽快启动南门、东门社区党群服务中心嵌入式纳入社区居家养老服务，巩固东糖、东铜社区党群阵地建设标杆优势，确保社区党建阵地实现内外兼修。探索对社区党群服务中心，建立分档星级管理长效考评机制，从规范运作、便民服务、日常管理、特色呈现等方面细化考核，深化党员进社区报到、结对共建机制，全面夯实社区基层党组织堡垒。深入推进党建＋小区治理，把基层组织阵地建设融入居民生活圈，大力提升小区党支部组织力、号召力，推动矛盾化解在小区，纠纷调解在小区，诉求解决在小区，服务治理在小区。
（三）在品牌建设上聚力用劲、实现更大提升。围绕业务抓党建，结合党纪学习教育，深化“我为群众办实事”长效机制，充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，进一步加大提炼、深化、推广东铜社区党建八大员、芙蓉社区居民议事厅等品牌力度，总结好党建＋社会救助、党建＋小区治理等经验，支持各社区探索开展符合各自社区特色的党建品牌创建，激发党员干部在着力解决群众“急难愁盼”问题中，争先创优、奋战奋进的激情和动力。