基层作为企业发展的基石，其党风廉政建设状况基层是企业发展的基础与根本，做好基层党风廉政建设对于促进企业形成清风正气，积极营造良好发展环境和推进党风建设和反腐倡廉工作意义重大，直接关乎企业的兴衰成败。。做好基层党风廉政建设，要从落实“两个责任”，持续改进作风，推进依法治企，完善监督机制，强化反腐教育等五个方面入手为促进企业改革发展创造良好的政治环境，保障企业持续健康发展。

一、落实“两个责任”，构建坚实责任体系

（一）细化分解责任，明确职责边界

企业党委应紧密依据党风廉政建设的制度规范，全力推动基层党组织和纪检监察部门落实各自责任。以某大型国企为例，其精心制定“两个责任”清单，将责任细化至各个环节与岗位。在基层党组织层面，明确规定要定期组织党员开展廉政专题学习活动，每月至少一次集中学习党章党规及最新廉政政策文件，确保党员在思想上筑牢廉政防线；要对本单位的廉政风险点进行全面排查，如在物资采购流程中，基层党组织需监督采购部门是否严格按照规定筛选供应商、执行招标程序等，并形成详细的风险防控报告。对于纪检监察部门，清晰界定其监督执纪问责的职责范围，涵盖对关键业务流程的监督、违纪线索的排查处置等。如在工程项目建设中，纪检监察人员要全程参与监督，检查工程招投标是否合规、资金使用是否透明、施工过程中是否存在偷工减料等问题。通过此举，构建起从决策部署到执行监督的全链条闭环责任体系，使基层党组织与纪检监察部门各司其职、协同发力，凝聚成反腐倡廉的强大合力。

（二）严格监督检查，确保责任落地

构建全方位的监督考核机制是保障责任落实的重要手段。仍以上述国企为例，首先，明确各类责任的具体分类、详细内容、对应事项、责任领导及责任部门，确保责任落实有章可循。如在安全生产领域的廉政责任方面，明确由生产部门负责人为第一责任人，安全管理部门协同配合，负责监督检查安全生产设备采购、安全培训经费使用等环节的廉政情况。其次，综合运用日常考核、定期考核与专项考核方式，对“两个责任”履行情况实施动态监督。日常考核聚焦于工作中的常态化廉政建设举措，如廉政教育开展频次与效果，通过查看学习记录、组织知识测试等方式评估；制度执行的日常检查记录，是否严格按照财务审批制度报销费用、是否规范执行人事任免程序等。定期考核按季度或年度全面评估责任落实成果，对基层党组织的廉政建设工作进行全面总结评价，查看是否完成既定的廉政教育任务、是否有效防控廉政风险等；专项考核针对特定领域或突出问题，如针对企业的一次重大设备采购项目，专项考核采购过程中的廉政情况，从供应商资质审查、招标过程公正性、合同签订合规性等方面进行深入检查。将考核结果纳入纪检监察工作方针目标管理体系，作为衡量基层单位党风廉政建设成效的关键指标，激励基层单位积极履行责任。对于考核成绩优秀的单位进行表彰奖励，在资源分配、项目承接等方面给予优先考虑；对考核不合格的单位进行重点帮扶整改，督促其提升廉政建设水平。

---此处隐藏5475字，下载后查看---

（一）提升教育效果，增强廉洁意识

持续深入开展党史学习教育与党纪学习教育活动，将其纳入基层党员干部培训体系的核心内容。某电力企业邀请党史专家为基层党员干部讲述党的廉政建设历史，通过回顾不同历史时期党的反腐斗争经验，让党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性。通过组织专题研讨、观看警示教育片等形式，引导基层党员干部深入学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，深刻领悟党的初心使命与纪律要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。如某化工企业组织基层党员干部观看警示教育片后，开展了专题研讨活动，党员干部们纷纷表示深受触动，要时刻保持廉洁自律。深入基层开展巡回宣讲，结合实际案例与基层工作特点，使廉洁教育更具针对性与实效性。某矿业企业的巡回宣讲团深入各个矿区，讲述发生在身边的违规操作设备、盗窃矿产资源等案例，并分析其中的廉洁风险点和防范措施。开展向廉洁从业先进典型学习活动，宣传表彰身边的优秀事迹，激发基层党员干部学先进、赶先进、当先进的热情，筑牢廉洁从业思想防线。例如，某运输企业表彰了一位多年来坚守廉洁底线、拒绝客户贿赂的基层司机，将其事迹在企业内部广泛宣传，起到了良好的示范作用。

（二）打造文化品牌，营造廉洁氛围

全力打造廉洁文化“六进”品牌，推动廉洁文化融入企业各个层面。在班子建设中，将廉洁理念贯穿于决策管理全过程，发挥领导干部带头示范作用。某国有企业的领导班子在制定企业发展战略和重大决策时，首先考虑廉政风险因素，确保决策的合法性和廉洁性。在机关管理中，倡导廉洁高效行政作风，规范权力运行。某政府部门下属的企业管理机关通过开展廉政文化月活动，举办廉政知识讲座、廉政书法比赛等，营造浓厚的廉洁氛围。在基层一线，结合生产实际开展形式多样的廉洁活动，如廉洁班组创建等。某建筑企业的基层班组开展了“廉洁施工我先行”活动，要求每个班组制定廉洁施工公约，并互相监督执行。在岗位上，设置廉洁风险提示牌、开展岗位廉洁承诺。某银行在每个柜员岗位上都放置了廉洁风险提示卡，提醒员工防范操作风险和廉洁风险。在社区与家庭中，通过举办廉洁文化活动、发放家庭助廉倡议书等方式，延伸廉洁教育触角，形成企业、家庭、社会共建廉洁文化的良好格局。某科技企业在社区举办了廉洁文化晚会，邀请员工家属共同参与，宣传廉洁理念；同时向员工家属发放家庭助廉倡议书，倡导家属做好家庭廉洁监督。积极建设廉洁文化阵地，如打造廉洁文化长廊、设立廉政教育室，举办廉洁教育短剧创作与展播活动，利用新媒体平台拓展宣传渠道，增强廉洁文化感染力与影响力，使廉洁成为企业全体员工的共同价值追求与行为准则，为企业发展注入强大的廉洁动力。

同志们，基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，企业需持之以恒地从以上五个方面发力，不断创新工作方式方法，强化工作落实与监督考核，切实将党风廉政建设各项工作做深做实，为企业改革发展营造风清气正的良好政治生态，推动企业在健康、稳定、可持续的轨道上不断前行，实现企业经济效益与社会效益的双丰收，在激烈的市场竞争中保持强大的竞争力与发展活力。