根据市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温D章D规，认真研读《中国共产D纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进D纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强D的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层D组织、D员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将有关情况报告如下。
一、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施完成情况
在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，我围绕主题认真查找问题，深刻剖析原因，自己查摆出来和班子成员提出的问题共有**个。一年来，我对照问题清单，有针对性地制定整改措施，销号整改、狠抓落实，目前所有问题均已完成整改并长期坚持，取得了较好的效果。一是抓学习、强D性，全面提升素质。一年来本人始终绷紧“讲”这根弦，把准方向，站稳立场，坚持从上观察和处理问题，在大是大非面前保持高度清醒，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持把学习作为第一要务，加强个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，深刻领会新时代中国特色社会主义思想和D的二十大、二十届二中、三中全会精神，逐章逐条学习《中国共产D纪律处分条例》，进一步拧紧理想信念“总开关”。二是抓实干、强实效，全面推进工作提质。深入开展D纪学习教育，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效。扎实开展乡镇领导班子综合分析、村班子运行情况中期评估工作，抓紧抓实“三会一课”、D员发展、D员教育等基础工作，全域提升基层D建工作质量。认真落实新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局选干部、配班子，大力推进高素质专业化干部队伍建设，今年来完成提拔干部**名，职级晋升**名，调整干部**批**人次的工作。立足科教组团优势，做好校地合作文章，优化人才服务质量，统筹推进各类人才队伍建设。三是抓自律、强作风，全面加强廉政建设。坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作中存在的问题不足。坚持每月到各村委、社区、机关调研**次以上，协调解决各基层D组织反映的相关问题。严格遵守纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈，管好家人和身边工作人员。一年来，本人未涉及到巡视巡察、审计整改等问题的整改。
二、典型案例剖析
针对**违法违纪问题，分析问题发生的原因：从主观因素来看，是其自身理想信念动摇，背离了D的宗旨，廉洁自律意识淡薄，将个人利益置于D和人民利益之上。在面对各种利益诱惑时，未能坚守底线，最终坠入了腐败的深渊。从客观因素来看，制度执行存在漏洞，监督机制不够健全，特别是对“一把手”的监督还不够有力，行政职权长时间掌握在“少数人”手里，为其犯罪行为提供了可乘之机。警示教训主要有三点：一是宗旨观念不够深刻。随着岗位和职务的调整，在机关工作中与群众的接触逐渐减少，向上看、对上负责的越来越多，向下看、倾听群众诉求、深入了解群众需求变得越来越少，对群众满意度关心关注不够多。二是干部交流制度执行不够有力。虽然严格按照上级有关规定开展干部交流工作，但从全局层面谋划干部交流较少，对干部交流的范围、时间节点等考虑得不全、不细、不深，有的时候只是在需要使用干部时才考虑交流问题，影响了制度执行力度。三是D员教育管理不够到位。一方面，在开设D员教育课程中，D性教育、政策解读、技能培训等方面比较多，D纪学习方面比较少，在D的六个方面建设上没有做到齐头并进。另一方面，在D员干部产生苗头性、倾向性问题时批评教育不够及时，没有做到早提醒、早纠正。
三、存在的突出问题
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对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。
（一）强化建设，一以贯之提升D性修养。做到“三个带头”，持续提升素养和能力。带头加强理论武装。自觉在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上下功夫，做到理论学习入心入脑。带头提升D性修养。深入贯彻落实D中央和自治区、市、县重大决策部署，带头严守D的纪律和规矩，更加坚定拥护“两个确立”，更加坚决做到“两个维护”。带头树牢规矩。综合运用主题D日活动、“三会一课”、双重组织生活等方式，严格执行《准则》《条例》等D内法规，带头上D课、讲D课，引导D员干部严以修身，争做讲、重公道、业务精的践行者。
（二）树牢宗旨意识，一心一意抓好为民服务。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，持续性开展民情民意调研活动，以“六常”着力推动全县D员干部强化务实作风，做到为民服务时刻“在线”。学在时常、融入日常。深入实施D的创新理论学习教育计划，建立常态化长效化的纪律教育机制，推动学习成果转化为锤炼D性、推动工作提质增效的强大力量。严于久常、做在经常。坚持大抓基层导向，以务实的作风、过硬的举措、精细的工作，持续扩大D建联建共建效应，助推全县基层D组织和广大D员干部围绕中心、立足本职，深入基层、排忧解难。总结往常、改在平常。提升D建引领服务中心大局效能，不断完善“D建+网格+大数据”信息共享机制，D建引领助推乡村振兴、基层治理、农文旅融合等工作质效提升。
（三）勇于担当作为，一体发力提升工作效能。紧盯“三个聚焦”，着力在伟大复兴新征程上书写组织工作新答卷。聚焦强基固本，夯实战斗堡垒的组织基础。进一步巩固深化基层D建质效，不断健全上下贯通、执行有力的组织体系，做好村级组织换届筹备工作，不断推动班子优化调整，同时注重“两企三新”D组织建设，切实增强D在各个领域的组织力和凝聚力。聚焦育选管用，锻造堪当重任的干部队伍。坚持D管干部原则，严把选人用人“关”，探索建立全方位、多角度、立体式干部素质考察识别办法，把过硬的干部甄别出来，同时着眼2026年县乡换届，超前谋划领导班子队伍建设。聚焦筑巢引凤，厚植群英汇聚的人才沃土。切实肩负起人才工作牵头抓总职责使命，搭建政策支撑平台，依托辖区高校院所建立全域旅游专家智库，持续开发旅游新业态，建立文旅人才基地，为我县旅游业提供多元化、高层次的智力支撑。
（四）严格遵规守纪，一刻不松强化作风建设。从严从实加强自身建设，经常性开展体检，及时校准行为偏差，不断提升对D忠诚纯度。严格按照新时代D的建设总要求和“六个从严”推动全面从严治D向纵深发展，经常性开展D内集中教育管理，加大对干部的监督考核，严格落实“凡提四必”要求、干部选任全程纪实制度，严防干部带病提拔。持续提高站位，锤炼过硬本领，弘扬严实作风，坚决做到上绝对可靠、对D绝对忠诚。认真落实“一岗双责”要求，对分管同志既注重业务管理，又严格D风廉政的督促，努力通过自我革命使思想铸魂充满号召力、使干部队伍更有战斗力、使组织体系更具动员力，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。