根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求，局领导班子高度重视，精心筹备本次组织生活会。会前，通过集体学习与个人自学相结合，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统钻研党章、《中国GCD纪律处分条例》等党内法规。同时，紧密联系财政工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深不够足。虽然日常积极参加各类政治学习活动，但多是碎片化学习，缺乏系统性研读。例如，在学习总书记关于财政工作的系列重要论述时，未能将不同时期、不同场合的论述连贯起来深入思考，对其中蕴含的战略思维、系统观念领悟不够透彻，在运用理论指导财政改革实践时存在“只见树木、不见森林”的局限。二是对错误言行的斗争精神不够强。在个别场合听到一些与党的政策方针相悖的言论时，没有当场坚决予以驳斥纠正。如在一次非正式的行业交流中，有人发表对当前税收优惠政策调整的片面解读，认为加重了企业负担，我虽内心不认同，但只是简单解释几句，未从政治高度严肃纠正其错误观点，没有充分发挥党员领导干部维护正确舆论导向的先锋模范作用。三是落实上级决策部署存在薄弱环节。有时在贯彻上级关于财政资金向民生领域倾斜的决策时，由于涉及多部门协调、资金统筹难度大等问题，推进过程中存在畏难情绪，导致部分民生项目资金拨付进度滞后。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。随着工作年限增长，不自觉地放松了党性修养的要求，党内政治生活的严肃性有所淡化。如在去年的一次支部组织生活会上，自我批评时避重就轻，仅谈及一些表面上的工作不足，对自身在党性原则方面深层次问题挖掘不够，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是纪律执行有时不够严格。对一些轻微违纪现象监管不力。在局里日常考勤检查中，发现个别干部偶尔迟到早退，考虑到大家工作辛苦，只是口头提醒，并未按规定进行处理。三是工作作风不够扎实深入。习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线调研的频率和次数较少，对基层运行面临的实际困难了解不够透彻。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有所弱化。面对财政收支矛盾日益尖锐的复杂局面，主动破解难题的劲头不足。例如，在财政收入下滑、刚性支出持续增长的情况下，对于如何优化财政支出结构、挖掘新财源，缺乏改革魄力，一些设想因怕引发矛盾停留在纸面上，未能有效付诸实践。二是创新思维不足。财政工作专业性强，习惯于遵循传统经验和既有模式，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入研究。如在推进财政数字化转型过程中，虽然意识到大数据、区块链等技术的巨大潜力，但在实际工作中瞻前顾后，担心新技术带来的风险和对现有工作流程的冲击，导致推进缓慢，与先进地区财政相比还有较大差距。三是对干部创新支持不够。当一些年轻干部提出创新性工作思路时，往往过于强调风险和困难，给予的试错空间小，挫伤了干部的积极性和创造力。
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（一）强化理论武装，坚定理想信念。强化政治理论学习，提高学习频次，延长学习时间，深入研读经典著作，特别是总书记经济思想和总书记关于财政工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。突出抓好中央、省委、市委及区党工委经济工作会议精神的贯彻落实，切实增强做好经济财政工作的责任感和使命感，以坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为。
（二）加强党性修养，强化宗旨意识。定期参加党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评，主动接受党性锻炼和党内监督，时刻以党章党规党纪为镜，对照先进典型找差距，深挖思想根源，掸去思想灰尘。牢固树立宗旨意识，坚持党的群众路线，主动深入基层、贴近群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，切实将以人民为中心的发展思想落实到财政工作的每一个环节。
（三）勇于担当作为，锐意改革创新。面对财政收支困境，主动担当作为，积极研究应对策略，优化财政支出结构，加大财源培植力度，强化财政资金绩效管理，提高资金使用效益。将新发展理念贯穿于工作始终，打破传统思维定式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，主动学习借鉴先进地区财政改革经验，引入大数据等新技术，探索财政工作新模式，鼓励干部大胆创新，营造宽容失败的创新氛围，为财政事业发展注入新动力。
（四）压实全面从严治党责任，强化干部队伍管理。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党建、意识形态、廉政建设等工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。完善干部教育监督管理机制，加强廉政教育常态化、制度化建设，丰富教育形式，增强教育效果；强化制度执行刚性，对违规违纪行为“零容忍”，绝不姑息；优化内部监督制衡体系，加强对财政权力运行关键环节的管控，堵塞制度漏洞，防范廉政风险，打造一支忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。
以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。