（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治敏锐性不足。在当下信息传播迅速的时代，意识形态领域的斗争愈发复杂隐蔽。然而，在这一方面，我自身的政治敏感度尚显不足，对于潜在的意识形态风险缺乏精确的识别和判断能力。例如，在党的二十届三中全会相关宣传工作开展期间，本单位部分工作人员在AAA群中转发了片面或断章取义的文章，对此，我未能及时发现这些文章可能对职工思想产生的误导，也未充分认识到问题的严重性，没有立即采取有效措施进行制止和正确引导，这反映出我们在维护意识形态安全方面的责任意识有待加强。

二是贯彻决策部署力度不够。党的二十届三中全会对经济体制改革等方面作出了重要决策部署，推动这些政策在单位落地是一项重要职责。然而，在落实鼓励民营企业参与项目建设的政策过程中，所负责的单位在制定具体实施细则方面存在明显的滞后现象。由于未能及时为民营企业构建完善的参与平台和有利的参与环境，这不仅影响了民营企业的参与热情，也阻碍了单位与民营企业之间深度合作的推进，制约了相关工作的顺利开展。这一现象反映出个人在执行上级决策部署方面，执行力有待加强，高效执行能力亟需提升。

三是党内民主执行出现偏差。党内民主是党的生命，在党支部决策过程中，充分保障党员的民主权利至关重要。但在实际工作中，未能充分认识到这一点的重要性。在讨论单位内部重要活动方案时，由于急于求成的心态，未能广泛征集党员的意见和建议，这一举动，打击了部分党员参与党内事务的积极性，不利于凝聚党员的智慧和力量，也违背了党内民主的原则。

---此处隐藏4018字，下载后查看---

树立强烈的担当意识，面对工作中的困难和挑战，坚决不推诿、不逃避，主动承担起责任，积极探寻解决问题的有效途径。构建工作责任体系，清晰界定自身在各项任务中的职责范畴，加强自我监督与自我约束。注重创新知识与技能的积累，参与多样化的创新培训与交流活动，拓展视野，培育创新思维。激励全体干部职工积极投身创新实践，设立创新奖励机制，对提出富有创意的工作思路和方法的同志予以表彰和奖励，营造积极向上的创新环境。强化廉洁风险防控，对物资采购等关键领域的制度进行系统梳理与完善，明确各环节的工作标准与责任，加强对核心环节的监控力度，建立供应商评价体系，定期对供应商进行审核评估，确保采购流程的廉洁与规范。

（四）贯彻主体责任，强化监督管理

切实履行全面从严治党主体责任，将党建工作和党风廉政建设工作纳入单位整体工作规划，与业务工作同部署、同考核。制定党建和党风廉政建设工作年度计划，明确工作目标和任务，加强对工作落实情况的检查和评估。加强党员干部日常监督管理，充分运用监督执纪“四种形态”，建立党员干部廉政档案，定期对党员干部的廉洁情况进行评价。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，通过谈话、函询等方式，帮助党员干部认识问题、改正错误。加强廉洁文化建设，丰富廉洁文化的表现形式与内涵，通过举办廉洁文化活动、设置廉洁文化宣传栏、开展廉洁主题演讲比赛等活动，营造浓郁的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入人心。

我将以此次组织生活会为契机，认真吸纳同志们提出的宝贵意见和建议，切实改进存在的问题，持续提高个人的综合素养与工作效能，为单位的发展壮大和党的伟大事业贡献更多力量。