某市审计局领导班子2024年对照检查材料

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

详略,结合工作实际,针对上年度查摆问题逐项进行回应。

二、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

---此处隐藏4136字,下载后查看---

四、整改措施和努力方向

(一)加强政治理论学习,提高政治站位。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是关于审计工作的重要论述,制定学习计划,定期组织中心组学习,建立学习考核机制,围绕审计工作中的重大问题和热点难点问题,开展专题研讨,提高班子成员的政治敏锐性和判断力,确保学习效果,增强从政治和全局的高度分析问题的能力。

(二)坚决执行决策部署,增强担当精神。实行清单化管理,明确班子成员在落实上级决策部署中的责任分工,加强对基层单位的督促指导,及时解决落实过程中遇到的困难和问题,确保各项政策措施落实到位。建立健全监督检查机制,定期对落实情况进行检查,对落实到位、成效显著的单位和个人进行表彰奖励,对落实不力、推诿扯皮的单位和个人进行严肃问责,确保令行禁止、马上就办。提高决策科学性,明确“三重一大”事项的决策程序和要求,充分听取各方面意见,特别是基层单位和群众的意见,及时调整和完善,确保决策的科学性和民主性。

(三)持续加强作风建设,提升服务效能。建立健全纪律教育长效机制,重点学习党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,增强班子成员的纪律意识和规矩意识。开展作风整顿活动,重点解决形式主义、官僚主义问题,提高服务基层和群众的态度和效率。建立健全作风考核机制,定期对干部作风情况进行评价考核,确保作风整顿取得实效。建立健全调查研究机制,定期开展调查研究活动,深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题。建立健全调查研究成果转化机制,及时将调查研究成果转化为政策措施,提高决策的科学性和针对性。建立健全服务效能提升机制,优化工作流程,提高工作效率,确保各项工作有序推进。

(四)不断推动改革创新,优化工作质量。建立健全党建工作领导机制,明确班子成员在党建工作中的责任分工,确保党建工作有人抓、有人管,真正以党建引领业务工作。开展创新意识培养活动,重点培养班子成员的创新思维和创新能力,提高推动改革创新的能力。加强新技术在审计工作中的应用,提高工作的信息化水平和智能化水平,提高工作效率和质量。建立健全改革协同推进机制,加强各部门之间的协同配合,定期对改革效果进行评估,及时调整和完善改革措施,确保改革取得实效。

《某市审计局领导班子2024年对照检查材料.doc》
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