某银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

一、存在的突出问题

(一)在带头严守纪律和规矩、维护D的团结统一方面

理论学习缺乏深度。我对D的理论学习系统性不足,深入挖掘其内涵和精髓不够。在学习新时代中国特色社会主义思想时,仅满足于表面了解,未能结合本行实际业务进行深入思考,导致在推动相关工作时理论指导乏力。例如,在学习金融服务实体经济的重要论述时,未能充分融合本行业务实际,政策推动效果欠佳。

贯彻落实决策部署不到位。对上级决策部署有时理解不全面、执行不彻底。在落实金融政策时,未充分考虑本地市场和客户的特性,导致政策落地效果不佳。如在推广普惠金融政策时,未深入调研本地小微企业的实际需求,致使部分企业未能充分享受政策红利。

D内生活不够严肃认真。在参与D内生活时,有时存在敷衍心态。组织生活中的批评与自我批评环节未能真正做到红脸出汗,批评他人时避重就轻,自我批评时也不够深刻。如在一次D支部组织生活会上,对其他同志的批评仅停留在表面,未触及根本问题。

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(三)增强担当意识,勇于创新发展

强化责任担当,面对工作中的困难和挑战要敢于担当、勇于负责,积极主动地解决问题,建立健全责任追究制度,对不担当、不作为的行为进行严肃问责;鼓励创新实践,加大对业务创新的支持力度,建立创新激励机制,鼓励员工积极提出创新想法和建议,加强与同业的交流与合作,学习借鉴先进的金融产品和服务模式,推动本行的创新发展;践行群众路线,密切联系群众,加强与基层员工和客户的沟通交流,定期开展调研活动,了解他们的需求和意见,为决策提供依据。

(四)落实从严治D,强化监督管理

切实履行全面从严治D的主体责任,将管D治D工作纳入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同考核;完善选人用人机制,建立科学合理的选人用人机制,坚持德才兼备、以德为先的原则,注重选拔任用有能力、有担当、有业绩的干部,加强对干部选拔任用工作的监督,确保选人用人工作的公平公正;加强监督管理,建立健全监督管理机制,加强对D员干部的日常监督和管理,加强网络空间的管理,建立完善的网络舆情监测和应对机制,及时发现和处理网络舆情事件,维护本行的良好形象。

以上是我的个人对照检视发言材料,不足之处请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机,认真整改存在的问题,努力提高自身素质,更好地履行职责,为XX农商银行的发展贡献更大力量。