今天是正月十三，年味还没有散去，我们就在这里召开集团总部节后收心会，主要有三个用意：一是给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里诸事顺达、健康幸福、平安如意；二是给大家收收心，希望集团总部所有员工立刻收回过年的心思，调整好自己的状态和节奏，拉弓满弦，抖擞精神，重整行装再出发；三是给大家加把劲，希望集团总部全体干部员工，迅速把思想和精力转移到工作中来，进一步调整好精神状态，以崭新的面貌和昂扬的斗志投身到各项工作中，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见：

一、统一思想，振奋精神，迅速切换工作状态

过去的一年，集团总部每一个部门、每一位同志都迎难而上、齐心协力、并肩作战，为完成2024年各项任务目标做出了积极的贡献。但成绩只是过去，我们要想完成新一年的工作，推动企业转型发展，取得更大的成就，就要更加深入、更加务实、更加持久地工作，更加端正态度、提升能力、注重实效。为此我们要尽快从节日的氛围中摆脱出来，收心归位、调整心态、进入角色。

一要迅速集中精力。新的一年，我们的工作任务依然艰巨，不容丝毫懈怠。集团总部每位同志都要全力克服“年还没过完，事情不想干”的消极情绪，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复，要迅速营造紧张快干、争分夺秒、你追我赶的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定坚实基础。

二要持续强化作风。春节过后，往往容易出现纪律松懈的情况。集团总部要严格落实《关于进一步规范集团总部员工考勤打卡的提醒通知》，严格上下班纪律，确保人到岗心在位，人力资源部和机关党委要定期检查抽查，防止和克服部分同志可能出现的沉迷于节日余韵、忽视工作的现象，确保集团总部工作正常、高效运转。

---此处隐藏2911字，下载后查看---

第三要讲创新。每位同志不论职位高低、岗位差异都要摒弃因循守旧、安于现状的思想，要树立创新思维，注重实干、巧干，从集团最着急的事情入手，从员工最期盼的事情做起，敢于突破陈规陋习，不拘泥于老经验、老做法，敢于尝试新事物，用新办法解决遇到的问题和挑战。

第四要讲团结。一个单位、一个集体风气至关重要，只有相互补台才能好戏连台；只有团结才能和谐共进。总部所有人都要有宽广的胸襟，认识到“懂团结是真聪明，会团结是真本事”，自觉做到多看别人的优点和长处，多看自己的不足和短处，低调做人，不要在个人利益、琐碎小事上斤斤计较。

第五要讲实干。工作是价值的所在，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要大力弘扬求真务实、无私奉献的良好风气，重用那些肯干事、能干事、干成事的人，特别是那些默默无闻、埋头苦干的同志，真正让实干的人得实惠，让付出的人有回报。

今天就讲这么多，谢谢大家！