2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关D的建设工作，总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻关于机关D建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量D建促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层D组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。

一、深入学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神和重要指示精神

（一）抓好三中全会精神学习宣传贯彻。认真组织机关各级D组织开展专题学习，制定《学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神工作方案》，推动学习宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”，邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动D员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动三中全会精神进机关、进支部、进头脑。结合本地实际深化改革，组织开展X场专题调研，形成一批高质量调研成果。

（二）深化D建引领服务高质量发展。紧紧围绕全县中心工作，聚焦经济发展、项目建设、乡村振兴等重点任务，组织开展X项“以高质量D建促进高质量发展”重点项目攻坚行动。深入实施“支部建在项目上”工程，组建临时D支部，选派优秀D员驻点攻坚。创新实施“双联双促”机制，即机关支部联系基层支部、机关D员联系服务群众，促进工作落实、促进服务提升。充分发挥县直机关X余名D员的先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，组织D员干部到社区报到、到乡村报到，助力基层治理和乡村振兴。开展“我为发展作贡献”主题实践活动，组织D员立足岗位创先进、作贡献。

（三）强化干部教育培训。完善干部教育培训体系，制定《县直机关干部教育培训三年规划》，建立分级分类培训机制。新建县直机关D员干部教育培训基地X个，打造D性教育、能力提升、实践锻炼三大培训阵地。举办县直机关D支部书记示范培训班X期、D务干部培训班X期，培训D组织书记X人次、D务干部X人次。创新培训方式，采取线上线下相结合、理论实践相结合、集中培训与个人自学相结合等方式，增强培训实效。开展“四强”支部书记实践锻炼，选派X名优秀年轻干部到重点项目一线挂职锻炼，提升干部能力素质。

二、切实做到“两个维护”，始终同以同志为核心的D中央保持高度一致

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七、压实D建工作责任

（一）健全责任落实机制。制定《县直机关D建工作责任清单》，明确县直机关工委、部门D组（D委）、基层D组织三级责任体系。建立机关D建工作季度例会、半年督查、年度考核制度。开展机关D建述职评议，对X个重点部门开展重点评议。建立D建工作责任追究制度，对落实不力的单位和个人严肃问责。

（二）完善考核评价体系。制定《县直机关D建工作考核办法》，围绕D的建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，细化量化考核指标。建立“月抽查、季督查、年考核”工作机制，形成常态化督查格局。开展D建工作“百分考核”，对软弱涣散D组织挂牌整顿。建立D建工作激励机制，把D建工作成效作为评先评优的重要依据。

（三）加强D务干部队伍建设。选优配强专职D务干部，配齐配强机关D务工作力量。制定D务干部培养计划，组织X名D务干部参加跨单位挂职交流。开展D务工作者能力大赛，评选表彰X名优秀D务工作者。建立D务干部激励关怀机制，在评先评优、职务晋升中向优秀D务干部倾斜。完善D务干部专业培训体系，提升D务工作能力。

（四）强化工作保障。落实D建工作经费保障，按照每名D员不低于X元的标准落实D建工作经费。加强D建阵地规范化建设，改造提升X个D员活动室。推进D建信息化建设，建设集“学习、管理、服务、监督”于一体的智慧D建平台。建立D建工作资料台账，实行工作项目化管理、清单化推进。健全D建工作督导反馈机制，及时发现和解决工作中的问题。