一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。一是系统学习，把握精髓要义。组织水利局全体干部职工通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习党的二十届三中全会精神，深刻领会全会关于水利工作的新部署、新要求。全年共组织集中学习XX次，专题研讨XX次，撰写学习心得XX余篇，切实做到学深悟透、入脑入心。二是结合实际，推动工作落实。将党的二十届三中全会精神与XX市水利工作实际紧密结合，研究制定贯彻落实方案，明确工作目标和重点任务，确保全会精神在水利领域落地生根。例如，在水资源保护和利用方面，按照全会提出的绿色发展理念，加强水资源管理和保护，推进节水型社会建设。三是加强宣传，营造浓厚氛围。充分利用水利局官网、AAA公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传党的二十届三中全会精神，及时报道水利局学习贯彻全会精神的工作动态和成效，营造了浓厚的学习氛围。共发布相关宣传信息XX条，阅读量累计达到XX人次。
（二）认真学习总书记重要讲话精神和视察山东重要讲话重要指示。一是及时跟进，深刻领会精神。始终把学习总书记重要讲话精神和视察山东重要讲话重要指示作为首要政治任务，及时组织学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义。今年以来，共组织学习总书记重要讲话精神XX次，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是对标对表，找准工作方向。对照总书记重要讲话精神和视察山东重要讲话重要指示，对XX市水利工作进行全面梳理和分析，找准工作的切入点和着力点，明确努力方向。在水利工程建设方面，按照总书记关于基础设施建设的要求，加大水利基础设施建设力度，提高水利保障能力。三是学以致用，提升工作成效。坚持学以致用、知行合一，将学习成果转化为推动水利工作的强大动力。在水生态保护方面，积极践行总书记“绿水青山就是金山银山”的理念，加强河湖生态保护与修复，改善水生态环境。通过实施一系列水生态修复工程，全市主要河湖水生态环境得到明显改善，水质达标率达到XX％。
（三）扎实开展党纪学习教育。一是精心组织，确保学习实效。制定党纪学习教育方案，明确学习内容、学习方式和时间安排，组织党员干部认真学习党章、党纪党规等内容。通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展知识测试等形式，增强学习的针对性和实效性。全年共举办专题讲座XX次，观看警示教育片XX部，开展知识测试XX次。二是对照检查，查找存在问题。组织党员干部对照党纪要求，认真查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，切实加以整改。共查找问题XX个，制定整改措施XX条，已完成整改XX个。三是强化监督，严肃纪律规矩。加强对党纪学习教育的监督检查，定期对党员干部学习情况进行检查和通报，确保学习教育不走过场。同时，强化纪律规矩意识，严肃查处违反党纪的行为，营造风清气正的政治生态。今年以来，共开展监督检查XX次，对XX名学习不认真的党员干部进行了批评教育。
（四）严格履行意识形态工作责任制。一是加强组织领导，明确工作责任。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。定期召开党组会议，研究部署意识形态工作，全年共召开党组会议XX次，专题研究意识形态工作XX次。二是加强阵地建设，把握舆论导向。加强水利局官网、AAA公众号等意识形态阵地建设，严格信息发布审核制度，确保发布信息的准确性和权威性。及时回应社会关切，积极正面引导舆论，营造良好的舆论氛围。今年以来，共审核发布信息XX条，回复群众咨询和投诉XX件。三是加强队伍建设，提高工作能力。加强意识形态工作队伍建设，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高工作人员的政治素质和业务能力。同时，注重培养和选拔政治坚定、业务精通、作风优良的干部充实到意识形态工作队伍中，为做好意识形态工作提供有力保障。今年共举办意识形态工作培训班XX次，培训人员XX人次。
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六、秉持廉洁自律，严守纪律底线
（一）履行党风廉政建设责任。一是强化组织领导，统筹廉政工作。担任党风廉政建设工作领导小组组长，亲自部署党风廉政建设工作，制定年度党风廉政建设工作计划和目标任务。定期召开党风廉政建设专题会议12次，研究分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。在重大水利项目建设、资金使用等关键环节，加强廉政风险防控，制定针对性防控措施30条，确保项目建设廉洁高效、资金使用安全规范。例如，在大型灌区改造项目建设中，建立廉政风险防控台账，对项目招投标、工程变更、资金拨付等环节进行重点监控，有效防范廉政风险。二是明确责任分工，层层压实责任。制定党风廉政建设责任清单，将责任明确到每位班子成员、各科室（单位）负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。班子成员定期向党组汇报党风廉政建设工作情况，各科室（单位）负责人定期向分管领导汇报工作进展。建立党风廉政建设考核机制，将考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩，对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，全年对8名履行党风廉政建设责任不到位的人员进行了批评教育和诫勉谈话，确保党风廉政建设责任落实到位。三是加强廉政教育，筑牢思想防线。组织开展形式多样的廉政教育活动，通过举办廉政讲座12次、观看警示教育片18部、参观廉政教育基地10次等方式，加强对干部职工的廉政教育。邀请纪检监察干部进行廉政授课，剖析典型案例，引导干部职工汲取教训，增强廉洁自律意识。开展廉政谈话100人次，做到早提醒、早预防，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。同时，开展廉政文化建设活动，在局机关设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、漫画等，营造风清气正的工作氛围。
（二）执行廉洁自律准则。一是严守纪律规定，做到廉洁从政。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在工作和生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，不接受礼品礼金、不参加违规宴请、不利用职务之便谋取私利。严格执行公务接待标准，规范公务用车管理，全年公务接待费用同比下降35％，公务用车费用下降25％，切实做到廉洁从政、廉洁用权。加强对身边工作人员的教育管理，要求他们严格遵守廉洁纪律，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。二是规范权力运行，确保公正用权。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过党组会议集体研究决定。全年召开党组会议35次，研究“三重一大”事项40项，确保决策科学民主。规范行政审批、行政执法等权力运行流程，建立权力清单和责任清单，明确权力边界，防止权力滥用，确保公正用权。建立权力运行监督机制，对权力运行过程进行全程监督，通过内部审计、执法监督等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，保障权力正确行使。三是加强自我约束，保持清正廉洁。时刻保持清醒头脑，自觉加强党性修养，不断提高自身的政治素质和道德水平。注重培养健康的生活情趣，远离低级趣味和不良嗜好。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。定期开展自我批评，查找自身存在的问题并及时整改，始终保持清正廉洁的政治本色。参加廉政专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，虚心接受其他同志的意见和建议，不断改进自己的工作和作风。
（三）自觉接受监督。一是主动接受党内监督，强化自我约束。严格执行党内监督各项制度，积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评。定期向党组和上级党组织报告个人廉洁自律情况，自觉接受党组织和党员的监督。积极配合党内巡视巡察工作，对巡视巡察反馈的问题认真整改，不断提高自身廉洁从政水平。主动向党内同志征求意见和建议，对提出的问题及时整改，不断改进自己的工作和作风。例如，在党内巡视巡察中，针对反馈的廉政风险防控方面的问题，及时制定整改措施，完善相关制度，加强对重点领域和关键环节的监督。二是自觉接受社会监督，增强工作透明度。通过政府网站、政务新媒体等平台，及时公开水利工作的政策法规、工作动态、行政审批结果等信息1500条，主动接受社会各界的监督。认真办理市民群众的投诉举报和建议，全年共办理投诉举报200件，回复率达到100％，市民满意度达到92％，通过接受社会监督，不断改进工作作风，提升工作质量。建立社会监督反馈机制，及时处理社会监督意见，对合理建议积极采纳并落实到工作中，提高水利工作的科学性和民主性。三是积极配合监督检查，确保工作规范。积极配合纪检监察机关、审计机关等部门的监督检查工作，如实提供相关资料和情况。对监督检查中发现的问题，虚心接受，认真整改，及时完善制度和工作流程。全年配合纪检监察机关开展监督检查10次，配合审计机关完成审计项目6个，通过接受监督检查，确保水利工作依法依规、规范有序开展。对监督检查中发现的问题进行深入分析，建立长效整改机制，防止问题再次发生，不断提高水利工作的规范化水平。
回顾2024年，在水利工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在法治建设方面，部分干部职工对新出台的水利法律法规学习不够深入，法治宣传的形式还不够丰富多样；在安全管理方面，安全风险防控的信息化水平有待提高，应急救援物资储备的管理还需进一步优化；在廉洁自律方面，廉政教育的针对性还需增强，对干部职工“八小时之外”的监督措施还不够完善。针对这些问题，下一步将采取以下整改措施。一是加强干部职工法律法规培训，定期组织专题学习和研讨交流，深入学习新出台的水利法律法规；创新法治宣传形式，利用短视频、动漫等新媒体形式开展法治宣传，提高法治宣传的吸引力和覆盖面。二是加大安全风险防控信息化建设投入，建立智能化安全风险监测预警系统，实现对水利设施安全状况的实时监测和预警；优化应急救援物资储备管理，建立科学的物资储备目录和管理制度，确保应急救援物资储备充足、管理规范。三是增强廉政教育的针对性，根据不同岗位的廉政风险点，开展个性化的廉政教育；完善对干部职工“八小时之外”的监督措施，通过建立家属监督机制、开展社区走访等方式，加强对干部职工“八小时之外”的监督管理。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，提升工作水平，为XX市水利事业高质量发展贡献更大力量。