市委办领导班子2024年民主生活会会召开情况的报告

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

根据党中央以及省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求,市委办领导班子高度重视,精心筹备,于XX成功召开了2024年度民主生活会。本次会议紧扣主题,聚焦学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想,深入开展自我检视、党性分析,严肃认真地开展批评与自我批评,旨在通过深刻剖析问题,找准差距不足,明确整改方向,切实提升市委办领导班子的凝聚力、战斗力和服务水平,为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。市委办领导班子成员全员参加会议,上级督导组xx亲临现场进行指导,为会议的顺利进行和取得实效提供了有力保障。

一、民主生活会准备情况

(一)精心组织专题学习。市委办领导班子以理论学习中心组学习为重要抓手,同时结合个人自学,深入学习总书记关于党的建设的重要思想、党的二十大及二十届二中全会精神等一系列重要内容。在集中学习过程中,安排专人进行领学,引导班子成员深入思考、积极交流,确保学习不流于形式。除了常规的文件学习,还组织观看相关的专家解读视频,加深对理论知识的理解。通过这种集中学习与个人自学紧密结合的方式,为开好民主生活会筑牢了坚实的思想根基,使班子成员深刻认识到民主生活会的重要意义和目标要求。

(二)广泛深入征求意见。为全面了解各方面的意见和建议,市委办采取了多种方式广泛征求意见。一方面,印发专门的征求意见文件,明确征求意见的范围、内容和方式,要求各基层单位、业务部门、上级主管部门、外部协作单位认真填写并按时反馈。另一方面,召开不同层次、不同类型的座谈会,邀请各领域的代表参加,面对面听取他们的意见和建议。同时,充分利用网络平台,开设专门的意见征集邮箱和网络问卷,拓宽征求意见的渠道,方便党员干部群众表达心声。经过全面梳理和分类汇总,共征集到意见建议xx条,经过细致的分类整理,最终归纳为xx条,为后续的问题查摆和整改提供了丰富的素材。

(三)深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间普遍开展了深入的谈心谈话。在谈心谈话过程中,大家坚持实事求是、坦诚相见的原则,既谈工作中的问题和不足,也谈思想上的困惑和认识。不仅交流工作经验,还相互征求意见和建议,共同探讨解决问题的方法和途径。通过这次全面深入的谈心谈话,共计谈心谈话xx人次,有效加深了彼此之间的了解和信任,达成了更多的共识,增进了班子成员之间以及班子与党员干部之间的团结,为民主生活会的顺利开展营造了良好的氛围。

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五、整改措施及努力方向

(一)加强理论学习,提高政治站位。制定系统全面的理论学习计划,明确学习目标、学习内容、学习时间和学习方式。丰富学习内容,不仅要深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,还要广泛学习经济、文化、科技、法律等方面的知识,拓宽知识面,提升综合素质。创新学习形式,采取专题讲座、交流研讨、实地调研、案例分析等多种方式,增强学习的吸引力和实效性。邀请专家学者进行专题讲座,解读党的最新理论和政策;组织班子成员开展交流研讨,分享学习心得和工作经验;安排实地调研活动,深入基层、企业和群众,了解实际情况,将理论学习与实践相结合。建立健全学习考核机制,将理论学习情况纳入领导班子和班子成员的考核评价体系,定期对学习成果进行考核评估,确保学习取得实效。加强对党的路线方针政策的研究和把握,提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致,确保市委办的工作始终沿着正确的方向前进。

(二)改进工作作风,增强服务意识。坚决克服形式主义,树立正确的政绩观,把工作的着力点放在为市委中心工作服务、为基层和群众办实事上。在文件起草和会议组织工作中,注重内容和实际效果,精简文件篇幅,提高文件质量,控制会议规模和次数,确保会议务实高效。加强工作的跟踪督促检查,建立详细的工作台账,明确各项工作的责任人和时间节点,定期对工作进展情况进行检查和通报,对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责,确保各项工作任务落到实处。增强主动服务意识,主动深入基层、深入群众,开展调查研究,了解他们的实际需求和困难,及时为基层和群众解决问题。建立健全服务基层和群众的长效机制,畅通沟通渠道,完善服务流程,提高服务质量和水平。加强与其他部门的沟通协调,建立定期沟通协调机制,及时解决工作中存在的问题,形成工作合力,提高工作效率和质量。

(三)提升工作能力,强化责任担当。加强对新知识、新技术的学习和应用,定期组织开展业务培训和学习交流活动,邀请专家学者进行授课,组织干部职工到先进地区学习考察,拓宽视野,提升能力。鼓励干部职工自主学习,积极参加各类培训和学习活动,不断提高自身的综合素质和工作能力。建立健全激励机制,制定完善的激励政策,对在工作中表现突出、勇于创新、敢于担当的干部给予表彰和奖励,在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑,激发干部职工的工作积极性和创造性。加强对工作的统筹谋划和协调调度,建立科学的工作协调机制,明确各部门的职责分工,加强部门之间的协作配合,提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。在面对紧急任务和突发情况时,建立快速响应机制,提高决策效率和执行能力,确保市委办各项工作高效有序开展。

(四)加强廉洁自律,严守纪律底线。加强廉洁教育,定期组织开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动,通过典型案例分析、反面教材警示等方式,增强班子成员和干部职工的廉洁意识和纪律观念。完善廉洁风险防控机制,对市委办内部的重点岗位和关键环节进行全面深入的廉洁风险排查,建立廉洁风险清单,制定相应的防控措施。加强对干部选拔任用、项目审批、资金使用等工作的监督管理,建立健全监督制约机制,确保权力在阳光下运行。严格执行廉洁自律各项规定,自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身边工作人员和亲属的教育管理,防止他们利用自己的职务影响力谋取私利。