2.在贯彻落实上级决策部署时，有时存在理解不透彻、执行不到位的情况，对一些政策文件的精神实质领会不够全面，存在照搬照抄、机械执行的现象，未能结合自然资源工作实际创造性地开展工作，工作的前瞻性和预见性有待加强。

3.在参加组织生活时，有时把自己等同于普通党员，没有充分发挥党员干部的带头作用，对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，批评与自批评的武器运用不够娴熟，有时碍于情面，不愿开展尖锐的批评，自批评也存在避重就轻的现象。

4.在执行请示报告制度方面，有时存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些事项属于工作细节，无需事事请示汇报，导致在重大事项请示报告方面不够规范，对维护党的集中统一领导的认识还需进一步提升。

5.在遵守政治纪律方面，虽然能够做到在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，但在一些敏感问题和苗头性问题上，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，风险意识和斗争精神仍需加强。

---此处隐藏3480字，下载后查看---

6.在整治形式主义官僚主义方面，有时存在“上热中温下冷”现象，对整治工作的长期性和复杂性认识不足，抓落实的韧劲和恒心不够。

7.在加强对年轻干部的教育培养方面，有时重使用轻培养，对年轻干部的思想教育和能力提升关注不够，未能为年轻干部健康成长创造良好条件。

8.在发挥党员先锋模范作用方面，有时对党员的日常教育管理缺乏有效抓手，未能充分发挥党员在自然资源管理工作中的先锋模范作用，党员的先进性和纯洁性保持不够好。

9.在运用监督执纪“四种形态”方面，有时存在简单运用第一种形态的现象，对后三种形态运用不足，未能有效发挥“四种形态”在惩前毖后、治病救人方面的作用。

10.在履行抓班子带队伍责任方面，有时对班子成员和干部队伍的管理要求不够严格，未能有效激发班子整体合力和队伍整体效能，领导班子和干部队伍建设水平仍需提升。