（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

政治纪律和政治规矩是党的生命线，是确保党团结统一、步调一致的重要保障。本人能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但对照更高标准，仍存在一些不足：一是理论武装不够深入。虽然能够认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，但在系统性、全面性、深刻性上仍有欠缺，对“两个确立”的决定性意义理解不够透彻，导致在贯彻落实上级决策部署时存在机械执行、缺乏创造性转化的问题。二是政治站位还需提高。面对复杂形势和敏感问题，有时存在就事论事的倾向，对政策背后的战略意图理解不够精准，导致在贯彻执行上级决策时缺乏前瞻性思考，存在“上面怎么部署、下面就怎么落实”的惯性思维，未能充分结合企业实际提出更具针对性的举措。三是斗争精神有所弱化。面对意识形态领域的风险挑战，存在“讲业务多、讲政治少”的问题，在日常管理中对意识形态阵地建设的关注度不够，对个别党员干部在政治敏锐性、思想纯洁性方面的教育提醒不够，导致政治纪律建设仍存在薄弱环节。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

党性修养决定着纪律意识，作风建设关乎党的形象。本人能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，但在党性锤炼和作风建设上仍然存在一些问题：一是宗旨意识有所淡化。由于日常工作事务繁忙，深入基层调查研究的时间减少，听取基层职工的意见建议不够充分，导致在制定企业改革发展举措时，未能完全站在职工立场思考问题，部分措施在执行过程中难以精准对接基层需求。二是工作作风仍需改进。面对企业深化改革、转型升级等重大任务，有时存在急于求成的倾向，缺乏久久为功的韧劲，对一些短期内难以见效的工作关注度不够，导致部分改革措施推进不够坚决，工作作风上仍有求稳怕乱的心态。三是纪律执行仍不够严格。在日常管理中，对干部职工的纪律教育抓得不够细、要求不够严，存在“老好人”思想，对个别干部出现的苗头性、倾向性问题提醒不够及时，导致纪律建设仍存薄弱环节。

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（三）强化担当作为，激发改革动力和创新活力

牢牢把握高质量发展主线，破除思想束缚，增强改革勇气，推动企业向更高层次迈进。一是坚持目标导向，增强改革攻坚力度。围绕企业发展瓶颈问题，成立专项改革攻坚组，建立“揭榜挂帅”机制，推动管理模式优化、资源配置调整、业务流程再造，确保改革举措精准落地。二是坚持创新驱动，提升核心竞争能力。加大科技研发投入，优化技术攻关机制，完善科技成果转化体系，推动数字化、智能化升级，确保企业在市场竞争中占据主动。三是坚持机制优化，强化人才支撑保障。深化三项制度改革，健全市场化选人用人机制，完善绩效考核体系，激励广大干部职工勇挑重担、担当作为，为企业高质量发展注入强劲动力。

（四）压实政治责任，筑牢廉洁底线和监督防线

严格落实全面从严治党责任，确保管党治党责任层层压实，推动企业形成风清气正的政治生态。一是强化责任落实，确保全面从严治党见实效。严格执行“一岗双责”，构建纵向到底、横向到边的责任落实体系，对重点领域、关键环节开展专项整治，确保主体责任和监督责任落到实处。二是强化风险防控，扎紧权力运行制度笼子。优化廉政风险防控体系，建立重要岗位轮岗交流、经济责任审计等制度，强化日常监督、专项巡察，坚决防范“微腐败”问题发生。三是强化警示教育，筑牢干部职工思想防线。用好反面典型案例，开展警示教育、廉洁谈话、纪律培训，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

本人将以此次民主生活会为契机，主动认领问题，逐项落实整改，真正做到思想上警醒、行动上坚决，以更坚定的政治自觉、更有力的改革举措、更务实的工作作风，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。