（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.政治敏锐性不足：在面对一些复杂多变的社会热点问题时，不能迅速、准确地从政治角度分析和判断，对潜在的政治风险认识不够深刻。例如，在网络舆情讨论中，对一些别有用心的言论未能及时察觉并予以驳斥，缺乏政治上的警觉性。2.政治规矩执行有偏差：在日常工作中，有时存在对上级政策理解不透彻，执行不到位的情况。在传达和落实上级文件精神时，没有充分结合本单位实际情况细化措施，导致部分工作成效不明显。比如在开展某项专项工作时，只是简单地转发文件，没有制定具体的执行方案，使得工作推进缓慢。3.团结协作意识有待加强：在团队合作中，过于关注个人负责的工作领域，对其他同事的工作支持和配合不够主动。在跨部门项目中，与其他部门同事沟通协调不够顺畅，存在本位主义思想，影响了工作的整体推进效率。

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养不够深入：虽然积极参加党组织的各项学习活动，但在学习过程中，缺乏深度思考和自我反思，没有真正将党性修养融入到日常工作和生活中。例如，在学习党的理论知识时，只是为了完成任务而学，没有将理论与实际工作中的问题相结合，没有做到学以致用。2.纪律执行不够严格：在工作纪律方面，偶尔会出现上班时间处理私人事务的情况，虽然没有造成严重影响，但也反映出对纪律的严肃性认识不足。在廉洁纪律方面，虽然没有出现违规违纪行为，但在一些商务活动中，对礼品收受的界限把握不够准确，存在一定的廉洁风险。3.工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不够。在撰写工作报告时，没有进行充分的调研和分析，数据和案例不够详实，导致报告内容空洞，缺乏说服力。同时，在工作中存在推诿扯皮的现象，对一些不属于自己职责范围内但又与工作相关的问题，缺乏主动解决的意识。

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把党性修养作为终身课题，时刻以党员的标准严格要求自己。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改。加强对党的纪律和规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）增强担当创新能力，提升工作水平

树立担当意识和创新意识，在工作中积极主动作为，勇于承担急难险重任务。加强对新知识、新技能的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。敢于突破传统思维模式，积极探索新的工作方法和途径，以创新驱动工作发展，提高工作质量和效率。

（四）落实从严治党责任，改进工作作风

增强全面从严治党意识，认真履行从严治党政治责任，加强对本部门党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督。完善全面从严治党的制度建设，加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。改进工作作风，树立正确的政绩观和事业观，脚踏实地做好各项工作，坚决克服形式主义和官僚主义。