一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装取得新成效。积极推动学习常态化制度化，通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想。全年开展各类学习活动30余次，参与人数达1500余人次。同时，利用线上学习平台，推送学习资料500余篇，确保全体干部职工及时跟进学习。通过学习，干部职工的理论水平显著提升，在税务总局组织的理论测试中，全局平均成绩达到90分以上。

（二）改进工作作风展现新风貌。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展作风建设专项整治。建立作风问题监督举报机制，全年共收到并处理作风问题举报5件，对相关责任人进行了严肃批评教育和处理。加强对基层工作的调研指导，领导班子成员全年累计下基层调研120余天，走访纳税人缴费人200余户，收集并解决问题150余个，切实为基层和纳税人缴费人办实事、解难题。

（三）提升服务质效实现新突破。持续优化税收营商环境，深化“放管服”改革。推出“非接触式”办税缴费服务清单，目前已实现90％以上的办税缴费事项网上办理。加强与其他部门的数据共享和协同共治，与财政、社保等部门开展数据交换50余次，联合办理业务20余项，有效提升了办税缴费便利度，纳税人满意度达到95％以上。

二、存在的突出问题

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强思想建设，提高站位。一是深化理论学习。制定更加科学合理的学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。每年组织开展不少于6次的专题学习研讨活动，确保全体干部职工深刻领会D的理论方针政策。二是强化宗旨意识。牢固树立以纳税人为中心的发展思想，把纳税人缴费人的满意度作为衡量工作的重要标准。定期开展纳税人缴费人需求调查，每年至少开展2次，及时了解纳税人缴费人的需求和诉求，不断优化税收服务。三是培养创新思维。加强对新知识、新技能的学习培训，鼓励干部职工积极探索税收工作的新思路、新方法。每年组织开展税收创新项目评选活动，对优秀的创新成果进行表彰和推广，激发干部职工的创新活力。

（二）加强建设，严守纪律。一是提高站位。增强对税收工作属性的认识，把税收工作放在国家治理体系和治理能力现代化的大局中去谋划和推进。加强对D中央重大决策部署的学习领会，确保税收工作始终与D中央保持高度一致。二是严肃纪律。加强对纪律和规矩的学习教育，强化干部职工的纪律意识和规矩意识。建立纪律和规矩执行情况监督检查机制，定期开展监督检查，对违反纪律和规矩的行为严肃查处。三是规范D内生活。严格落实D内生活各项制度，提高民主生活会和组织生活会的质量，认真开展批评与自我批评，切实增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

（三）加强作风建设，提升工作效能。一是树立务实作风。大兴调查研究之风，领导班子成员每年下基层调研时间不少于60天，深入了解税收工作实际情况，找准问题症结，制定切实可行的工作措施。二是强化担当精神。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲。对在工作中表现突出的干部进行表彰和奖励，激发干部职工的担当意识和工作积极性。三是密切联系群众。加强与纳税人缴费人的沟通联系，建立定期走访纳税人缴费人制度，每年走访纳税人缴费人不少于100户。积极倾听纳税人缴费人的意见和建议，不断改进税收工作。

（四）加强纪律建设，确保廉洁从政。一是加强纪律教育。创新纪律教育方式方法，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，增强纪律教育的针对性和实效性。每年组织开展不少于4次的纪律教育活动，确保全体干部职工时刻保持警醒。二是严格监督管理。完善监督管理机制，充分运用信息化手段，加强对干部职工日常工作和生活的监督。加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。三是强化制度执行。加强对规章制度的学习宣传，确保干部职工熟悉制度内容，严格按照制度办事。建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，对执行不力的部门和个人进行问责。