近年来，X在上级党组织的坚强领导下，以“克难关、抢节点、树品牌、促市场”为目标，进一步推动局“三大提升行动”向纵深发展、推动“五型五类”示范党支部落地、推动党纪学习教育走深走实、推动党的二十届三中全会精神入脑入心，将党建工作的创新优势转化为推动城市建设的竞争优势。

一、以《条例》为纲,党纪学习教育走深走实

党支部深入学习《中国GCD纪律处分条例》，以“实、干、效”“三字诀”，将党纪学习教育向纵深推进。以“实”为要，推动党纪学习教育与生产经营同频共振；以“干”为行，把学习教育成果转化为高质量运营的实际效果；以“效”为动，引领快速建造，推动向现场要市场的价值转换。

坚持党纪学习教育深一步。召开党员大会，制定党纪学习教育专项计划，打造党纪学习教育“三张桌”，以集中学习的会议桌“聚精”、以日常工作的办公桌“聚气”、以工地讲习所的小课桌“聚神”。通过“三会一课”、主题党日等活动与专人领学和以考促学相结合，抓日常、严平常，全体党员干部进一步加强了自我约束，纪律定力进一步得到了提升。

研究党纪学习教育深一层。通过党纪学习教育，全体党员更加坚定了“学纪、知纪、明纪、守纪”的恒定力。党支部结合学习教育经验，以落实“大监督体系建设深化年”为契机，创建“匠心·筑廉”廉洁文化品牌，打造廉洁文化阵地，为创建文明工地、和谐工地提供了强有力的保证，为平稳运行完美履约提供了坚强的纪律保障。全体党员干部的作风建设得到了进一步升华，为夯基提质、厉行节约勤俭办企“过紧日子”专项行动奠定了坚实基础。

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四、以文化为源,企业文化凝聚奋斗力量

以局和公司文化为引领孵化“金赛·红链”为特色文化品牌，以“一主线两曲线三文化”为思路创建文化展厅。“一主线”明确了文化建设的核心目标，即以党建引领为主线，将党的先进思想与建设紧密结合，确保始终沿着正确的方向稳步推进。“两曲线”则分别代表发展的硬实力与软实力两条路径。一方面，通过技术创新和管理优化提升的硬实力，确保工程质量和进度；另一方面，注重团队建设、文化传承与员工关怀，提升的软实力，营造积极向上的工作氛围。“三文化”则是文化展厅建设的三大支柱。第一，红色文化，通过展示党的光辉历程和先进事迹，弘扬红色精神，坚定理想信念；第二，职业文化，展示团队的专业素养和职业精神，激励员工不断追求卓越；第三，生态文化，强调绿色施工和可持续发展理念，倡导人与自然和谐共生。通过丰富的展示内容和多样的互动形式，让每一位参观者都能深刻感受到文化的深厚内涵和强大生命力。这不仅是对局和公司文化的传承与创新，而且是对团队精神风貌的全面展示，为的顺利推进注入源源不断的动力。

五、以真心为本,温暖绽放服务员工

始终坚持以真心为本，致力于让温暖在每一个细微之处绽放。针对众多在异乡奋力打拼的工友们，深刻认识到，为他们营造一个安心、温馨的工作环境至关重要。为此，党支部创新性地采用“党建+工建”融合模式，在现场精心打造“红链·驿站”。这一服务站集一体化服务、工地讲习、党建文化展示于一体，形成了独具特色的“红链·党群服务站”，有效满足了工友们的多元化需求，使他们即便身处异乡也能深切感受到家的温暖与关怀。此举极大地激发了广大建设者的工作热情，营造了浓厚的干事创业氛围。的做法赢得了“学习强国”、《建筑时报》、《劳动报》等多家主流媒体的广泛关注与报道，不仅树立了良好的社会形象，而且以实际行动诠释了“以现场促市场”的发展理念，为奋力攻坚、开创工作新局面提供了生动实践。

全员以党的二十届三中全会精神凝心聚力，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在挑战中把握机遇、在发展中有所作为，争做企业发展及城市建设的“顶梁柱”。