新春伊始，万象更新。县委、县政府召开一季度"开门红"工作调度会，充分体现了对全年工作"开局就是决战，起步就是冲刺"的战略定力。作为保障民生、服务发展的职能部门，县人社局将坚决贯彻落实本次会议精神，以"坐不住、等不起、慢不得"的紧迫感，锚定"保就业、惠民生、强人才、促和谐"主责主业，以"五拼五比"的攻坚姿态，奋力夺取首季"开门红"。下面，我代表县人社局作三点表态：

一、提高政治站位，凝聚"开门红"思想共识

（一）树牢"风向标"，校准行动坐标

深刻领会县委"首季定全年"的决策部署，将"开门红"目标分解为就业创业指数、社保参保率、人才引培数等9项核心指标，建立"周调度、旬通报、月考核"推进机制。成立由班子成员牵头的5个专项工作组，2月10日前完成与19个乡镇（街道）的精准对接，确保压力传导到位、责任落实到人。

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（三）打造"铁军型"干部队伍

启动"能力作风建设年"活动，组织业务大练兵、技能大比武，评选"人社服务标兵"20名。建立"红黑榜"通报制度，对推诿扯皮、落实不力的干部实行"黄牌警告"，倒逼干部担当作为。

各位领导，同志们！

战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。县人社局将以本次会议为新的起点，以"人一之我十之"的拼劲、"事不过夜"的干劲、"抓铁有痕"的韧劲，坚决打赢"开门红"攻坚战，为全县高质量发展贡献人社力量！

表态完毕，谢谢大家！