一、强化政治引领，筑牢思想防线

1.加强政治理论学习。将政治理论学习作为首要任务，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保学习常态化、制度化。定期开展政治理论知识测试，检验学习成果，督促干部职工不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。领导干部要带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的活动，发挥示范引领作用。积极开展批评与自我批评，敢于正视问题，勇于自我剖析，做到咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。

3.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，局党组要切实担负起主体责任，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域的意识形态工作。定期分析研判意识形态领域情况，加强对审计干部思想动态的关注和引导，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强对审计宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态安全。充分利用审计信息、官网、AAA公众号等平台，积极传播正能量，弘扬主旋律，展现审计机关良好形象。

4.开展廉政教育活动。创新廉政教育方式方法，丰富廉政教育内容。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。注重发挥典型案例的警示作用，定期通报违纪违法典型案例，以案说法、以案明纪，引导审计干部从中吸取教训，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。加强对年轻干部的廉政教育，关注年轻干部成长，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

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21.加强审计干部教育培训。按照“缺什么补什么”的原则，制定科学合理的教育培训计划，加强对审计干部的政治理论、业务知识和职业道德培训。通过举办培训班、专题讲座、业务研讨、案例分析等形式，不断提高审计干部的政治素质和业务能力。鼓励审计干部参加学历教育、专业资格考试和继续教育，提升自身综合素质。加强对年轻干部的培养，建立导师制度，为年轻干部配备业务导师，帮助他们尽快成长。

22.强化审计干部实践锻炼。注重在审计实践中锻炼干部，有计划地安排审计干部参与重大审计项目、专项审计调查和基层审计工作，让他们在实践中积累经验、增长才干。建立审计干部交流轮岗制度，定期对审计干部进行交流轮岗，拓宽干部视野，提高干部综合能力。加强与其他地区审计机关的交流合作，选派审计干部到先进地区学习取经，借鉴先进经验和做法，推动审计工作创新发展。

23.加强审计干部监督管理。坚持严管与厚爱相结合，加强对审计干部的日常监督管理。严格执行干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部。加强对审计干部的考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和表现。强化对审计干部的监督约束，对发现的问题要及时提醒、批评教育，对违纪违法的要严肃处理，打造一支忠诚干净担当的审计铁军。

24.加强审计文化建设。培育和弘扬审计文化，营造积极向上的审计氛围。开展丰富多彩的审计文化活动，如审计征文、演讲比赛、文艺汇演等，增强审计干部的凝聚力和向心力。加强审计文化阵地建设，利用审计机关内部宣传栏、网站、刊物等平台，宣传审计工作成果、先进典型事迹和审计文化理念，展现审计干部的精神风貌。通过审计文化建设，引导审计干部树立正确的价值观和职业观，激发审计干部的工作热情和创造力。