党员2024年组织生活会对照检查材料(非四个带头版本)

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

一是理论学习不够系统深入。对总书记新时代中国特色社会主义思想学习还停留在表面,对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻。比如,在支部组织的理论学习小组讨论中,当涉及“两个确立”对新时代党的建设的重要性时,我的回答流于表面,缺乏深度思考和理论高度。在学习《中国GCD纪律处分条例》时,只是粗略翻阅,没有认真研读每一条款的具体内涵,特别是对第七章和第八章关于廉洁纪律和工作纪律的条款理解不够准确。学习笔记也存在敷衍应付的情况,学习记录只有寥寥数页,且内容简单,没有深入思考和心得体会。

二是学习的自觉性主动性有待提高。存在明显的被动学习现象,只有在组织安排的政治学习日才认真参与,其他时间很少主动学习党的理论和相关文件。比如,党中央发布的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》出台后,虽然支部组织了专题学习,但我只是走马观花地浏览,没有进行深入研读。个人制定的学习计划执行不力,常因工作繁忙而中断学习,缺乏持之以恒的学习态度。

三是理论联系实际不够紧密。在项目实施过程中,很少主动思考如何运用党的创新理论指导工作实践。在负责的民生服务项目中,没有结合总书记关于“以人民为中心”的发展思想来优化服务流程,导致部分群众办事仍然存在“多头跑”的情况。对纪律条例学习后也缺少自查自省,没有及时发现和纠正自己在工作中的一些不规范行为,如工作纪律不严、工作效率不高等问题。

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(四)增强担当精神,勇于负责作为

一是树立正确政绩观。牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观,把为党和人民事业尽责作为最大追求。摒弃功利思想和个人主义倾向,不计较个人得失,勇于担当困难任务,敢于直面复杂问题。在关键时刻挺身而出,体现GCD员的责任担当。二是提升创新能力。主动学习新知识、新技术、新方法,不断提高专业素养和工作能力。参加业务培训和技能提升课程,拓宽知识面,增强解决复杂问题的能力。在工作中勇于探索创新,打破思维定式,提出创新性解决方案,推动工作创新发展。三是锤炼攻坚能力。主动承担急难险重任务,锻炼克服困难的意志和能力。对于重点工作和难点问题,制定详细的工作计划和推进措施,一步一步抓好落实。在工作中不畏艰难、不惧挑战,以钉钉子精神抓好每一项工作,确保件件有着落、事事有回音。

(五)强化斗争精神,敢于亮剑发声

一是提高政治敏锐性。加强政治理论学习,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。密切关注国内外形势变化,准确把握党和国家的方针政策。培养政治敏锐性和鉴别力,对各种错误思潮和言论保持高度警惕,增强意识形态领域斗争的自觉性。二是掌握斗争方法。学习马克思主义立场观点方法,提高分析问题、解决问题的能力。参加相关培训课程,学习舆情应对和引导技巧,掌握网络空间斗争的方法和策略。在复杂环境中坚持原则、明辨是非,做到有理有利有节,既敢于斗争又善于斗争。三是积极正面发声。在网络空间积极传播正能量,主动宣传党的方针政策和单位工作成绩。面对错误言论和负面舆论,勇于发声亮剑,理性引导舆论。参与重大事件和热点问题的讨论,及时表明立场,传递正确价值观。在工作中敢于批评指正错误言行,营造风清气正的工作环境和网络空间。

以上是我对照五个方面进行的自我检查和整改措施。通过此次组织生活会,我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足,今后将切实加强自我改造,严格要求自己,不断提高政治理论水平和党性修养,真正做一名合格的GCD员,为党和人民事业贡献自己的力量。