一、坚持和深化党的全面领导,推动强根铸魂赋新能

面对新时代新征程新使命新任务，始终坚持正确政治方向，全面、系统、整体加强党的领导，积极服务国家重大战略，自觉服务党和国家工作大局。

完善重大决策部署落实机制。以提升“第一议题”制度落实实效性为抓手，会前初步征求意见，会中学习研讨、明确贯彻措施，会后建立督办落实清单、定期跟踪问效，年终纳入述责和对照检查，切实把党中央决策部署和总书记重要指示批示精神落实到位。加强对重大工作的领导，持续完善党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，规范子公司董事会授权管理行为，建立“三重一大”决策和运行监管系统，贯通党组织在企业重大决策中从决策、执行到监督各环节。

加强党员干部政治能力锤炼。开展党性教育、进行党性体检，积极引导对标对表，经常校正偏差，着力提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格请示报告，建立健全工作机制，及时向党组织报告企业发展、科技创新和党的建设等方面相关工作事项，从政治高度认识和处理基础研究、成果转化、现代化治理、推动科技创新和产业创新深度融合等方面问题，筑牢政治根基。

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积极把广大职工团结在党组织周围，坚持以人为本，从满足职工精神文化需求和促进职工全面发展入手，创新载体方式，持续为企业改革发展凝心聚力。

广泛举办有意思、有意义、有温度、有高度的文体活动。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深入开展群体性技能比武、劳动竞赛和创新创造活动，加大人文关怀和心理疏导，精准做好帮扶送温暖工作，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

实施“青马工程”和青年精神素养提升工程。根据工作特点、工作所需，创新建立“追梦青年突击队”，以业务攻关为突破口，以“揭榜挂帅”的方式，由青年技术骨干为队长，本单位青年为队员，并且为每支队伍配备一名科技专家，持续培养选树青年先锋，不断激发新时代高纳青年接续奋斗的内生动力。

结合自身实际建立统一战线工作室。推广“统战工作室”品牌，由公司党外科技专家担任室主任，吸收有建言献策意愿和能力的党外代表人士、人大代表和政协委员加入，借鉴科研管理经验建立完善的工作规程和机制保障，强化建言献策立项、实施、报送和成果运用四个环节，既推动工作落地见效又进一步巩固和发展更广泛的统一战线。

通过打造党建质量赋能工程，进一步构建了与全面从严治党体系相匹配、与中国特色现代企业制度相衔接、与改革发展中心任务相适应的党建工作新格局，党的组织体系整体效能不断提升，党建政治优势、组织优势持续转化，高质量发展态势加速形成，关键核心技术“卡脖子”问题全力突破，战略性新兴产业培育不断提档升级。