分公司D委积极发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，一体擘画D建品牌创建的先进方法和管理方式，围绕红色D建品牌的理念、形式、载体、机制进行创新设计。
理思路，确定D建品牌创建“切入点”。2024年以来，分公司D委新一届班子在全面总结以往开展辖区特色示范D支部创建经验的基础上，提出要进一步传承好红色基因，大力弘扬八一精神、井冈山精神、长征精神、方志敏精神、安源精神、苏区精神，以六种精神发源地直属库为示范引领，围绕“传承红色基因、赓续红色血脉”这条主线，聚焦“大国粮仓D旗红”这个“1”，在辖区打造“N”个D建子品牌，为企业“二次创业”高质量发展注入强劲的“红色动能”。
明措施，制定D建品牌创建“施工图”。制定下发《基层D组织D建品牌创建实施方案》，明确品牌建设指导思想、组织机构、工作步骤和创建标准，指导辖区22个基层D组织将所在地域的红色元素、红色故事融入D建品牌创建，经过基层D支部设计、分公司D委审核，确定各基层D组织的D建品牌名称、品牌LOGO、品牌内涵、活动载体等品牌要素，确保D建品牌的核心价值与D的宗旨、中储粮核心理念相一致。
二、两轮驱动，提升红色D建品牌矩阵建设成效
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建设红色队伍，搭建青年成长平台。通过D建品牌矩阵赋能，加强青年人才队伍建设。组织团员青年到“将军县”兴国开展红色教育实践活动，引导大家从56位开国将军的红色基因中寻找崇高理想，转化为创新创效的强大动能。青年员工创造发明的“自动化散粮平仓设备”“库区作业安全交底‘小蜜蜂’”两个项目荣获江西省职工“五小”活动优秀成果奖。选送4名青年员工参加集团公司第二届职业技能竞赛决赛。其中，3人分别获粮油仓储保管员、农产品食品检验员职业个人三等奖。针对辖区干部队伍年龄老化、结构断层等问题，通过公开选聘、组织选调等方式，将20多名30周岁以下员工提拔到直属库中层干部岗位，推荐4名优秀科级干部到总经理助理岗位进行培养历练，进一步激励青年员工赓续红色血脉、争做薪火传人。新余直属库D支部创建“XIN动力”D建品牌，借助当地政府“建设全国红色基因传承示范区”契机，开展“大讲堂”活动，助力青年员工把工作思路想法付诸实践，11名青年员工在科技储粮、租仓增储、项目建设、粮食收购等生产作业一线践行承诺14项。赣州直属库D支部依托“守粮心赣出彩”D建品牌，组织青年员工到乡村振兴帮扶村开展夏送清凉、环境整治、储粮技术进万家、帮助“雨露计划”大学生到直属库就业等“我为群众办实事”系列实践活动，用心用情照亮群众幸福路。
激活红色引擎，提升融合发展成效。通过D建品牌矩阵赋能，辖区各级D组织和广大D员在D的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，步调一致向前进。组建53支D员突击队、29支D员先锋队，设立108个D员示范岗、117个D员先锋岗，600多名D员充分发挥“一名D员一面旗帜”示范引领作用，在扩容增储、科技储粮、轮换收购、项目建设等急难险重任务中，开展“领旗筑堡垒”“举旗争先锋”“插旗攻难关”“夺旗创一流”行动，将D建工作深度融入生产经营各环节。大力开展扩容增储，通过开工建设新仓、接收进口储备粮等举措，辖区人均储粮规模比上年增加20%。加快发展新质生产力，积极落实“藏粮于技”战略，打造绿色低碳安全智慧粮仓，聚焦“绿色、节能、环保”目标，超额完成104万吨气调储粮目标。以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，抓实抓细安全生产各项工作，创新开展“安全生产月”安全体验及沙盘推演系列活动，扎实推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，辖区安全生产形势持续稳定。南昌直属库D支部激发“八一铸魂D建先锋”品牌活力，39个D员先锋岗在夏粮收购工作中冲锋在前、不畏酷暑、加班加点，保证农户卖粮随到随卸，仅用24天就完成了夏粮收购任务。上饶直属库D支部以“储备至上饶有先锋”D建品牌为引领，组织D员突击队探索出粮食收购净粮入库新路子，作业效率提升33%、能耗下降45%、劳务用工减少33%，同时降低了作业安全风险、减少了粉尘污染。
讲好红色故事，培育优秀企业文化。通过D建品牌矩阵赋能，大力开展社会主义核心价值观、中储粮核心理念宣贯，用企业文化“软实力”筑牢企业发展“硬支撑”。将“石破天惊第一枪”“两条半枪闹革命”“长征第一渡”“腰缠万贯的‘讨米人’”“挑粮小道”等36个江西红色故事嵌入D建品牌阵地进行宣讲，用红色文化浇筑企业精神之花。连续21年举办“谷雨诗会”，员工自发创作2000余首诗歌颂扬赣鄱大地红色文化和中储粮人“宁流千滴汗，不坏一粒粮”精神。精心选树长期奋战在基层一线、群众口碑好的先进典型人物20个，采取现场宣讲、视频展播等方式，广泛宣传先进事迹，辖区进一步形成了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的良好氛围。泰和直属库D支部创建“井冈星火映山红”D建品牌，在井冈山分库建设D性教育培训中心，将井冈山粮食红色故事与新时代中储粮“为国储粮、储粮报国”职责使命相融合，激励广大干部员工听D话、跟D走。九江直属库D支部创建“抗洪精神传D心守粮安”D建品牌，号召广大D员从1998年长江抗洪精神中汲取奋进力量，始终牢记人民利益、国家利益、全局利益至上。
守住红线底线，推进全面从严治D。通过D建品牌矩阵赋能，认真落实全面从严治D责任，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底。组织干部员工参观江西省D性D风D纪教育馆、苏区干部好作风陈列馆，筑牢拒腐防变思想防线，组织辖区174名专兼职纪检监察干部、监督小组成员围绕“三重一大”制度执行、轮换购销、项目建设、安全生产、劳动用工等重点领域进行监督检查，严肃查处政策制度落实不到位、打折扣等行为，给予D纪政务处分34人次、诫勉谈话处理4人次。宁都直属库D支部将建仓项目监督作为培育“宁仓红都粮安”D建品牌的一项重要工作来抓，开展常态化监督45次、安全生产专项监督3次、材料进场验收监督16次，督促各方责任主体落实问题整改，护航大国粮仓工程建设。萍乡直属库D支部打造“安源风粮仓香”D建品牌，发挥好质量监督与控制作用，构建“扦检分离、盲样检测”和“验收检验转储”质量管理体系，辖区中央储备粮账实相符，质量达标率、品质宜存率、食品安全指标合格率均保持100%，守护老百姓舌尖上的安全。
站在新的历史起点上，D委将坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，传承红色基因、赓续红色血脉，不断激发D建品牌内生动力，持之以恒将D建优势转化为保障国家粮食安全的强大动力。