党委书记：下面进行相互批评环节，在每位成员自我批评后，其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改进方向。希望大家能够本着严肃认真的态度来发言，对待问题不遮不掩、坦诚相见，开出“辣味”，达到“红红脸、出出汗”的目的和要求。

相互批评内容记录

党委书记对其他委员的批评

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对党委委员、副镇长：在分管工作中，对项目招投标和资金管理等关键环节的监督不够严格，存在违规操作的风险；对廉政纪律的执行不够严格。

对党委委员、武装部长：在武装工作经费使用中，存在报销不规范的问题；对民兵队伍的廉政教育不够深入，存在廉洁风险。

对党委委员、组织委员：在干部选拔任用过程中，对干部的廉政考察不够全面，存在漏评现象的奉献；对基层党组织的党风廉政建设指导不够到位。

对党委委员、宣传委员：在宣传工作中，对廉政文化的宣传力度不够，未能营造良好的廉政氛围；在意识形态工作中，对一些不良思想的抵制不够坚决。

对党委委员、政法委员：在政法工作中，对执法人员的廉政监督不够严格，存在执法不公的风险；对法治宣传教育中的廉政内容宣传不够全面。