二十届中央纪委四次全会明确提出“要以彻底的自我革命精神推进反腐败斗争”，这一要求为煤矿安全领域敲响了警钟。结合片中揭示的“套取占地款、参股吃空饷、卖煤发福利”等典型案例，我深刻体会到全面从严治D与安全生产的紧密联系，现将心得体会总结如下：

一、以案示警，反思贪腐根源

1.“四风”警示

警示教育片以一起网络舆情拉开序幕，为逃避安全生产责任事故追责而造谣生事，从而揭开个人贪腐的盖子。反映出其对生命的冷眼漠视和对金钱的极度贪婪，暴露出部分干部作风漂浮、责任虚化，站位缺失，背离了“人民至上、生命至上”的原则。二十届中央纪委四次全会强调“坚决纠治形式主义、官僚主义”，警示我们必须以“时时放心不下”的责任感和对矿工生命财产负责的态度抓实抓细安全生产各项工作。

2.权力警示

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2.强化制度建设，规范权力运行

明确安监系统各级管理人员的权力清单和责任清单，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。一是按照“可执行、重实效”的原则，合理分配考核权重，全面梳理相关考核制度，在保障考核制度的运行有效、可靠落地同时做到各个组之间相互监督、相互制约。二是对“违章单”和“罚款单”采用编号管理，建立使用台账、规范使用流程，避免“乱取违章、乱取罚款”的不正之风，使每一张罚款单、每一起违章行为都能够追踪溯源，为打造作风过硬的安监队伍提供制度依据。

3.加强监督检查，严格正风肃纪

将“严管就是厚爱”理念贯穿日常工作，对违规操作敢于“亮红牌”，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”。一是划定五条安监人员工作作风“红线”，对触红线的D员领导干部上台阶考核，并纳入评优评先的否决项。二是围绕“有什么样的安检员就有什么样的作业现场”目标，通过持续实施“五级安检员评聘管理”、安监队伍末位淘汰等方式，增强安监队伍现场掌控力、标准执行力、安全领导力，充分发挥安监铁军穿透式监管作用。三是经常深入基层、深入现场，对安监系统人员作风进行走访对安全管理工作存在的问题及时发现和纠偏，坚决杜绝违规吃喝、设卡收费等侵害职工利益行为，不断推动安全监管和“四风”监管的具体化、精准化和常态化。

反腐工作永远在路上。二十届中央纪委四次全会为煤矿安全领域提供了“标尺”与“行动指南”。我们将以D风廉政建设大会精神为指引，以警示教育片中的惨痛教训为镜鉴，将会议精神转化为“防风险、除隐患、遏事故”的具体实践，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风筑牢安全生产防线，为打造“三晋第一矿”高质量发展保驾护航。