今天召开镇街党委书记集体廉政谈话会，是落实全面从严治党主体责任、深化基层党风廉政建设的必然要求，也是推动镇街高质量发展的重要保障。当前，我区正处于乡村振兴、民生改善的关键期，镇街党委书记作为基层发展的“领头雁”既要扛起发展重任，更要守住廉洁底线。结合近期监督检查和案件查办中发现的问题，我重点强调四方面要求：

一、站稳政治立场，做政治坚定的“明白人”

基层干部的政治素养直接关系党的执政根基。从近年查处的案件看，个别镇街干部政治意识弱化，存在对上级政策“打折扣”对群众诉求“踢皮球”等现象。比如，某镇党委书记在落实生态保护政策时搞变通，导致违规占用耕地问题反弹，最终被问责。对此，我们必须做到：

1.筑牢理想信念根基。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，把“两个维护”体现在落实乡村振兴、惠民资金使用等具体工作中。要建立“三会一课”标准化流程，每月开展“政治能力提升周”活动，组织党员干部到红色教育基地接受党性锤炼。特别是在村居换届选举、重大项目实施等关键节点，要带头开展党章规定专题学习，杜绝“会上表态快、会后行动慢”的形式主义。

2.严守政治纪律和政治规矩。严禁搞“小圈子”“山头主义”尤其在干部任用、项目安排上要公平公正。要建立干部政治素质档案，对涉及的决策实行全过程记录备查。近期查处的某街道党工委书记在人事调整中收受下属礼品问题，暴露出个别干部仍存侥幸心理，必须引以为戒。各镇街要立即开展政治纪律专项检查，重点排查“七个有之”问题，及时清理政治上的明白人

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廉政与勤政如同鸟之两翼，缺一不可。当前，基层工作中存在两种不良倾向：一是“躺平式”干部，遇到矛盾绕道走；二是“蛮干式”干部，决策随意违反程序。对此，必须做到：

1.在服务大局中显担当。围绕区委“十大攻坚行动”在征地拆迁、产业升级等任务中主动作为。某镇党委书记带领专班攻坚，3个月完成高铁项目500亩土地清表，体现过硬作风。要建立重点工作“红黄绿”三色预警机制，对进度滞后项目实行纪委挂牌督办，既查不作为也查乱作为。

2.在为民办实事中践初心。推行“一线工作法”每周至少1天到村居现场办公。某街道建立“民生诉求直通车”机制，解决老旧小区改造难题120余件，群众满意度显著提升。要完善“群众点题、纪委监督、部门整改”的闭环机制，对12345热线投诉量前10位的问题开展专项整治。

3.在改革创新中求突破。鼓励探索“清廉村居”数字化监管、村级工程“阳光竞标”等创新做法。某镇试点“村务监督云平台”后，信访量同比下降40%，值得推广。今年重点推进农村集体“三资”智慧监管系统建设，实现资金流向可追溯、资产变动可预警、资源交易可监控。

同志们，镇街党委书记岗位责任重、压力大，但组织给予的信任更大。希望大家以案为鉴、以廉为本，既要做发展的“开路人”更要做政治的“清醒者”纪律的“捍卫者”。要始终保持“赶考”的清醒，把严的标准、实的作风贯穿工作全过程，为打造清廉务实、群众满意的基层政治生态作出更大贡献。