今天，我们齐聚一堂，既是对2024年的深情回望，更是对2025年的豪迈启程。过去一年，全县公安机关以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在大战大考中淬炼忠诚，在改革创新中突破瓶颈，在服务民生中彰显担当。刚才，我们表彰了先进集体和个人，6个单位作了经验分享，他们的故事里，有凌晨街头的巡逻身影，有抽丝剥茧的破案智慧，更有“舍小家顾大家”的无私奉献。下面，我结合上级精神和全县实际，讲三个方面意见。

一、回顾2024，以“五新”答卷书写平安篇章

2024年，是极不平凡的一年。我们紧扣“保平安、促发展”主线，在“五个新”上实现突破，向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单。

一是政治建警铸忠诚，队伍面貌焕发新气象。以党纪学习教育为抓手，创新“晨学夜谈+红色研学”模式，打造“*派出所党建文化长廊”“高安所队史馆”等特色阵地，涌现出“全国公安机关爱民模范”*、“反诈先锋”*等先进典型。全年开展政治轮训12期，民警撰写心得体会2000余篇，队伍违纪违法零发生，群众对公安队伍满意度达98.2%，创历史新高。

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（一）严管厚爱，涵养清风正气。以“零容忍”态度狠抓纪律作风，开展“酒、车、枪、赌”专项整治，实行“八小时外”动态管理，对苗头性问题“咬耳扯袖”，全年廉政谈话覆盖100%民警。落实从优待警“十件实事”，建成民警公寓、心理舒缓室，推行“团圆计划”解决双警家庭异地问题，年内组织健康体检、疗休养200人次。关爱辅警群体，出台《辅警职业发展规划》，设立“辅警之星”季度评选，优秀辅警可参与公务员定向招录，让辅警“有盼头、有奔头”。

（二）实战实训，锤炼过硬本领。实施“尖兵培养计划”，组建反恐、反诈、刑事技术等5支专业队，选派10名骨干赴公安部跟班学习，培养“专家型”人才。开展“红蓝对抗”实战演练，每季度组织跨区域应急处突拉练，重点锤炼“现场处置、舆情应对、群众工作”三项能力，年内举办“警体运动会”“实战大比武”。深化“师徒结对”机制，选拔50名资深民警带教新警，实行“一案一总结、一仗一复盘”，让年轻民警在实战中快速成长。

（三）文化润心，凝聚奋进合力。打造“*公安文化品牌”，组建文学、摄影、志愿服务等兴趣小组，举办“警营开放日”“警察故事汇”，让文化育警入脑入心。加强典型宣传，联合媒体推出“平安守护者”系列报道，让“反诈女警王芳”“社区老张”等故事家喻户晓，提升公安美誉度。培育“家文化”氛围，春节前走访慰问困难民警家庭，举办“警宝夏令营”，让民警家属感受“公安大家庭”的温暖。

同志们！风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。让我们以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，为建设更高水平的平安*再立新功！

谢谢大家！