一是迅速动员部署。各单位要把开展“xx”作为落实全面从严治党的一项重要举措，作为今年党建工作的一项重点任务，作为一项经常性的工作，做到专题研究、专题调度，主要负责同志要增强责任意识，亲自抓、负总责。xx月xx日前各单位要组织召开动员部署会，并结合本单位职能，制定切实可行的实施方案，压实工作责任，量化目标任务，细化工作措施，扎实推动示范行动有力有序有效开展。

二是设岗公开晒诺。xx月xx日前根据实际情况与本单位党员干部一一制定“xx”承诺服务事项清单，明确完成时间，签订承诺书，采取将党员干部的照片及承诺事项制作成展板的形式，图文并茂，摆放到单位醒目位置，便于群众联系监督，保证活动不走过场，不流于形式。每名党员干部承诺服务事项不少于2项，要紧贴民生实事，xx月xx日前，将本单位所有党员干部承诺服务事项清单电子版和纸质版签字盖章报送至县直属工委，清单完成情况将作为后期评价党员的重要依据。

三是积极督诺践诺。单位每季度汇总本单位党员干部兑现承诺情况，建立情况报告和通报制度，对期限内没有兑现承诺的作出谈话提醒，每年的组织生活会上，党员干部重点对自己没有兑现的承诺作出说明。党员服务事项清单采取销号制，由党员干部个人和单位各存一份，每完成一件承诺事项后，由党员个人向支部报告，并提供相关佐证，单位党组织确认后予以销号，形成闭环。在xx月xx日前，每名党员至少要完成1项服务清单上面的工作，各单位收集好完成情况后xx月xx8日前报县直属工委进行备案。

四是实事求是评诺。充分发挥干部考核“指挥棒”作用，按照“干在平时、查在平时、评在平时、促在平时”的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考评，每季度评选一次模范“xx”，人数不超过本单位全体党员的20％，得分较低的给予提醒谈话，年底统计总分，根据岗位目标和岗位职责，对所有党员干部进行考核，全年没有一次被评为“xx”，不得评为优秀党员；科室全年没有一人被评为“xx”，年底不能参加先进集体评选；考评结果与绩效考核、民主评议党员、评先评优挂钩，真正做到以考促干，推动示范行动取得实效。

---此处隐藏2814字，下载后查看---

目前我们县已经构建了县四套班子领导挂网格，县直机关单位联网格，党组织党员进网格的“多网合一”模式，实现每个网格都有Xx名县领导挂点、Xx个单位结对共建。网格结对单位要尽快与网格所在社区见面，熟悉网格情况。

一是要全面履行单位党组织社区报到“六个一”职责。做到每年研究一次以上结对工作，全面推进“三清单一协议”、安排一名党员班子成员到社区（网格）党组织兼职、每季度至少参加一次社区党组织会议、至少组建一支党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动、到社区（网格）开展Xx次以上主题党日活动、每年提供给社区不少于Xx万元的帮扶经费、帮助社区（网格）办理至少Xx件民生实事，未落实的一律不得创评“模范党支部”。4月20日之前，每个单位至少摸排出Xx件亟需解决的民生实事；6月底至少完成1件民生实事。

二是要不打折扣落实在职党员报到“六个一”要求。每年至少参加1次社区党组织生活、与社区干部进行1次座谈、开展1次社区调研、认领1个“微心愿”、当1天社区志愿者、有帮扶能力的报到党员直接联系帮扶1户社区困难群众，当好理论政策的“宣传员”、党建引领的“指导员”、民主议事的“示范员”、平安和谐的“守护员”、文明新风的“倡导员”、便民服务的“服务员”。4月20日之前，所有在职党员必须认领1个力所能及的微心愿或领办1件实事，6月底，向党组织报告1次社区报到情况，12月底前党员个人要办好1件实事或完成1个微心愿。

三是要贯彻实施在职党员进社区报到积分制考核管理办法。每月月底，党员对照积分标准，如实向单位党组织申报积分事项。单位党组织要明确记分员，建立积分台账，参加社区志愿服务、社区党组织生活、开展1次调研、与社区干部进行1次座谈、每2个月上门走访联系群众1次、积极参与社区（网格）组织的各种文体活动等完成一项记0.5分；认领并完成1个“微心愿”、联系帮扶1户社区困难群众等完成一项记1分；担任小区业委会成员、网格党支部书记或网格长，每年记2分；担任网格党支部委员、楼栋长、单元长，每年记1分，在职党员参加活动、奖励加分情形按照要求及时登记到《党员社区报到证》，每人每年不得少于12分。采取“一月一申报、一季一公示、一年一评定”的方式，把积分作为评优评先、年度考核、民主评议党员、职级晋升等的重要依据。对年度积分排名靠前的在职党员，作为评优评先、职级晋升等优先考虑对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。对年度积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消下一年度评优评先、职级晋升资格，由党支部负责人对其进行谈话，年度民主评议党员定为“不合格”等次的，按照有关规定作出组织处置。