（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论熔铸的渗透力不足。学习总书记新时代中国特色社会主义思想存在夹生饭现象，对创新理论的源头活水转化为工作实践的清渠如许存在转化梗阻。具体表现为。专题研讨时习惯照本宣科，基层宣讲时偏好名词轰炸，未能实现思想破冰与行动突围的同频共振。如面对基层治理难题时，存在用老办法应对新问题的路径依赖。二是政治历练的敏锐度欠缺。对意识形态领域的灰犀牛事件预判不足，在风险防控中呈现头痛医头的应急状态。特别是在新媒体舆情应对时，满足于舆情平息的表象治理，缺乏解剖麻雀的深度研判。如某次网络舆情处置后，未及时建立举一反三的预警机制。三是党性锤炼的颗粒度不细。在党内政治生活中存在雨过地皮湿现象，批评与自我批评时辣味稀释成温吞水。如组织生活会上对分管领域问题多以工作建议代替思想交锋，触及灵魂的深度不够。四是之形结合的“紧密性”不够。学习组织纪律和规矩后，存在学用脱节的现象，即将理论知识转化为实际行动的能力欠佳。在处理具体事务时，不能有效地运用所学的纪律和规矩来指导实践，导致工作中出现一些不规范的行为，影响了工作的质量和效率，也在一定程度上破坏了组织纪律和规矩的严肃性。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是调研走访的泥土味不浓。践行群众路线存在三重脱节。调研路线经典化与民生痛点边缘化的脱节，座谈对象固定化与民意诉求多元化的脱节，问题收集台账化与解决落实碎片化的脱节。如某次乡村振兴调研时，对留守老人数字鸿沟问题关注不足。二是服务群众的精准度不高。民生工作中存在三多三少现象。面上推动多、点上突破少，短期见效多、长效机制少，硬件投入多、软件配套少。如某社区养老服务中心建成后，对运营管理模式研究跟进不及时。三是政绩观念的坐标系不正。在显绩与潜绩的辩证把握上存在温差，有时不自觉地陷入立竿见影的政绩焦虑。如对周期长、见效慢的基础性工作，存在重部署轻督导的倾向。四是工作落实的精准性不高。在执行工作任务时，对工作目标和要求理解不透彻，工作态度不严谨，导致工作落实不到位。在撰写一份重要报告时，对报告的主题和重点把握不准确，收集的数据和信息不全面、不准确，报告内容空洞无物，缺乏实际参考价值，无法为决策提供有力支持。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新突破的胆识魄力不足。面对体制机制改革的娄山关，存在求稳怕乱的守成心态。如在推动放管服改革时，对事中事后监管的组合拳谋划不系统。二是数字转型的融合深度不够。智慧治理存在三重落差。技术应用与治理理念的落差，数据采集与分析运用的落差，平台建设与群众体验的落差。如某政务APP存在功能大而全与操作繁而难的矛盾。三是应急处突的能力需进一步提高。在突发事件发生时，部分党员应急处置能力不足，不能迅速组织力量进行有效应对。在面对网络安全攻击时，由于缺乏应急预案和专业技术人员，无法及时采取措施进行防护和修复，导致单位网络系统瘫痪，业务中断，给单位造成严重影响。四是风险防范的先手棋不活。应对新兴领域风险存在经验依赖症，对黑天鹅事件的防范缺乏前瞻布局。如对平台经济算法推荐的监管手段相对单一。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作落实的执行力衰减。存在三化倾向。政策传导漏斗化，工作推进虚化，效果评估表象化。如某惠民政策在基层落实时出现最后一公里梗阻。二是攻坚克难的精气神弱化。面对复杂矛盾存在三怕心理。怕触碰历史遗留问题的马蜂窝，怕陷入利益调整的漩涡区，怕进入改革深水的无人区。如对某长期信访积案化解力度不够。三是纪律规矩的敬畏心淡化。在八小时外监督中存在三不管盲区。社交圈层不便管，生活圈层不好管，休闲圈层不愿管。如对年轻干部网络打赏等新型违纪行为预防教育不到位。
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（一）点燃理论熔炉的三昧真火。实施铸魂强基工程。建立晨读夜研机制，开展原著精读百篇、金句研析千条、实践转化万例行动；创设知行擂台，每季度举办思想破冰研讨会，围绕国之大者开展穿透式思辨；构建政治三力体检中心，设置忠诚度、执行力、敏锐性三维坐标，通过理论测试＋实践考核双重验证，让思想淬炼真正入炉出钢。
（二）深扎为民服务的千尺根系。推行三线深耕工作法。在田间地头建课堂，实行五个一制度（每周1天驻村办公、每月1次夜访农家、每季1场屋场恳谈、每年1本民情日记、每事1套解决方案）；在急难愁盼处亮真招，组建银发守护雏鹰护航助企纾困三大服务队，建立群众点单、专班接单、纪委督单闭环机制；在长效机制上求突破，构建幸福指数评价体系，用政策温度计服务晴雨表满意刻度尺丈量民生答卷。
（三）锻造改革攻坚的开山利刃。启动五大赋能计划。开设突围者训练营，设置改革沙盘推演、舆情攻防演练等实战课程；建立容错纠错2.0机制，划定改革深水区免责清单；实施揭榜挂帅行动，设立数字化转型等十大攻坚擂台；构建智库赋能体系，成立前沿科技等专家委员会；推行尖兵成长计划，通过上派下挂跨界历练培育复合型人才。
（四）校准作风建设的精神坐标。构建五维淬炼体系。在思想熔炉中铸魂，开展新时代赶考之路大讨论；在实践战场砺剑，组建改革突击队等攻坚团队；在群众考场验效，推行满意度反向测评机制；在作风镜鉴正冠，设立蜗牛奖躺平榜反向激励；在纪律铁规立标，实施作风养成十项规定。建立政治生态体检机制，设置党性纯度等四大指标，实现生态持续净化。
知不足而奋进，望远山而力行。此次民主生活会既是自我革命的手术台，更是整装出发的烽火台。将以越是艰险越向前的闯劲破除思想坚冰，用不破楼兰终不还的拼劲攻克改革险阻，靠俯首甘为孺子牛的韧劲深耕民生沃土。把问题清单转化为成效清单，让整改的规划图变成发展的实景画，在新时代的壮阔征程中书写单位高质量发展答卷！