（一）针对党建创新不够有力，党建示范点较少，特色亮点不够明显问题。创新党建活动载体，打造了新声村“一强三促”党建引领发展壮大村集体经济、新民村“四抓四强四提升”基层党组织规范化建设、X社区“三个三”阵地标准化建设、新联村“345”人才振兴等示范点4个。

（二）针对部分村党支部书记抓党建的能力水平不高，对党内组织生活制度掌握不全面、不深入问题。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，加强支部书记等党务干部能力培训12场500人次，全面提升党务干部抓党建工作的能力水平。

（三）针对党内政治生活不严肃问题。严格落实“考阅炼评”制度，组织开展调阅12次，集中考试4次，下发通报4期。

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一是工作进展不平衡，个别偏远村工作还有一定差距。二是年轻干部跟岗锻炼不足，个别村干部面对新任务有畏难情绪。三是部分村基础经济底子薄，村集体经济“造血”能力较弱。

五、下一步工作打算

（一）抓责任落实，拧紧党建链条。始终将基层党建工作摆在首位，坚持“书记抓、抓书记”，强化“第一责任人”责任，持续推行党建工作任务清单制度，定期督导指导，确保党建工作进展平衡、推进有力。

（二）抓组织建设，持续强基固本。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，组织举办各类培训活动，提升镇村干部业务能力，全面做好村（社区）干部换届准备工作，严把发展党员关口，引导广大党员充分发挥作用、争当表率标杆。

（三）抓党建引领，提升工作质效。坚持将党建工作与产业发展、壮大集体经济等中心工作深度融合，持续探索党建引领“四变转型五好培强”发展新路径，加快“一村一特色”建设，打造党建特色品牌，切实把党建优势转化为发展胜势