机关D建工作是D的建设新的伟大工程的重要组成部分，市直机关作为全市各项工作的枢纽，其D建工作的成效直接关系到D的执政能力和领导水平的提升。在全市上下深入贯彻落实D的各项决策部署，奋力推动经济社会高质量发展的关键时期，我们召开2025年XX市直机关D的工作会议，就是要总结过往经验，分析当前形势，明确工作方向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动市直机关D的建设和纪检工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、回望过往，D建引领，成绩斐然可观
过去一年，在市委的坚强领导下，市直机关各级D组织紧紧围绕中心工作，扎实推进D的建设各项任务，取得了显著成效，为全市经济社会发展提供了坚强的保障。
（一）思想建设：理论武装，筑牢信仰根基。一是强化学习教育，提升理论素养。市直机关各级D组织始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定系统的学习计划，组织形式多样的学习活动。通过举办专题讲座、集中培训、线上学习等方式，引导广大D员干部深入学习D的理论知识，不断提升理论素养。据统计，去年市直机关共举办各类专题讲座XX场，参与培训D员干部达XX人次，线上学习平台累计学习时长超过XX万小时，有效推动了D的创新理论入脑入心。二是创新学习形式，增强学习实效。为提高学习效果，市直机关积极创新学习形式。开展“学习型机关、研究型干部”创建活动，鼓励D员干部带着问题学、结合工作学，将理论学习与实际工作紧密结合。组织知识竞赛、演讲比赛等活动，激发D员干部学习热情。建立学习小组，促进D员干部之间的交流互动，分享学习心得，形成良好的学习氛围。这些创新举措有效提高了D员干部的学习积极性和主动性，增强了学习的实效性。三是注重学以致用，推动成果转化。市直机关各级D组织注重引导D员干部将所学理论知识运用到实际工作中，推动工作创新发展。通过开展调研活动，深入基层了解实际情况，运用D的创新理论分析问题、解决问题。在推动项目建设、优化营商环境、服务民生等工作中，充分发挥理论指导作用，将学习成果转化为推动工作的强大动力。据不完全统计，去年市直机关D员干部通过调研提出合理化建议XX条，为解决实际问题提供了有力支持。
（二）组织建设：夯实基础，锻造坚强堡垒。一是加强D组织建设，完善组织体系。市直机关持续加强D组织建设，优化D组织设置，确保D的组织和工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题D日等组织生活制度，加强对D组织生活的指导和监督，提高组织生活质量。加强D组织班子建设，选优配强D组织书记和委员，定期开展D组织书记述职评议考核，强化D组织书记抓D建第一责任人职责。截至去年底，市直机关D组织设置更加科学合理，D组织班子结构进一步优化，为机关D建工作提供了有力的组织保障。二是提升D员队伍素质，发挥先锋模范作用。市直机关注重加强D员队伍建设，严把D员入口关，严格D员发展程序，提高D员发展质量。加强D员教育培训，通过举办入D积极分子培训班、D员轮训班等，提升D员思想素质和业务能力。开展D员先锋岗、D员责任区等创建活动，引导D员在工作中发挥先锋模范作用。去年，市直机关共发展D员XX名，举办各类D员培训班XX期，培训D员XX人次，广大D员在各项工作中冲锋在前，成为推动事业发展的中坚力量。三是推进D建工作创新，激发组织活力。市直机关积极探索D建工作创新路径，结合行业特点和工作实际，打造具有特色的D建品牌。开展D建工作示范点创建活动，以点带面，推动机关D建工作整体提升。加强D建信息化建设，利用互联网、新媒体等手段，创新D建工作方式方法，提高D建工作效率。通过一系列创新举措，市直机关D建工作的吸引力和感染力不断增强，D组织的活力得到有效激发。
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（二）强化建设，坚定立场，筑牢根基。一是加强引领，提高站位。始终把建设摆在首位，加强对D员干部的引领，坚定立场，增强意识。深入开展忠诚教育，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对D中央决策部署和省委、市委工作要求的学习贯彻，确保政令畅通、令行禁止。通过加强引领，不断提高D员干部的判断力、领悟力、执行力。二是强化历练，提升能力。注重在实践中加强D员干部的历练，提升能力。鼓励D员干部参与重大项目建设、疫情防控、乡村振兴等重点工作，在急难险重任务中锤炼D性、增长才干。加强对D员干部的考察，将表现作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过强化历练，培养造就一批过硬、本领高强的机关干部。三是严格落实责任，守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导。建立健全意识形态工作机制，明确责任分工，加强对意识形态领域的分析研判和风险防控。加强对机关内部宣传阵地的管理，规范信息发布，传播正能量。开展意识形态专题培训，提高D员干部的意识形态工作能力。通过严格落实责任，守牢意识形态阵地，维护机关意识形态安全。
（三）夯实组织基础，强基固本，锻造战斗堡垒。一是优化D组织设置，增强组织覆盖。根据机关工作实际和D员分布情况，进一步优化D组织设置，确保D的组织和工作全覆盖。加强对基层D组织的规范化建设，严格落实组织生活制度，提高组织生活质量。加强对D组织换届选举工作的指导，选优配强D组织班子。通过优化D组织设置，增强D组织的凝聚力和战斗力，为机关D建工作提供坚实的组织保障。二是提升D员发展质量，激发D员活力。严格D员发展标准，规范D员发展程序，提高D员发展质量。加强对入D积极分子的培养教育，建立入D积极分子培养联系人制度，定期开展培训和考察。注重在业务骨干、优秀青年中发展D员，优化D员队伍结构。加强对D员的日常管理和监督，建立健全D员考核评价机制，激励D员发挥先锋模范作用。通过提升D员发展质量，激发D员活力，增强D员队伍的先进性和纯洁性。三是推进D建品牌创建，打造特色亮点。结合机关行业特点和工作实际，深入推进D建品牌创建工作。挖掘提炼D建工作特色和亮点，打造具有辨识度和影响力的D建品牌。加强对D建品牌的宣传推广，提高品牌知名度和美誉度。通过D建品牌创建，以点带面，推动机关D建工作整体提升，形成“一机关一品牌、一支部一特色”的工作格局。
（四）深化作风建设，正风肃纪，树立良好形象。一是持续整治“四风”，弘扬优良作风。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，建立健全监督举报机制，对发现的问题严肃查处。开展作风建设专项整治活动，针对群众反映强烈的突出问题，进行集中整治。通过持续整治“四风”，弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，营造风清气正的机关环境。二是加强廉洁教育，筑牢拒腐防线。深入开展廉洁教育，增强D员干部的廉洁自律意识。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对D员干部的警示教育。加强对廉政法规的学习宣传，提高D员干部的法纪意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理。通过加强廉洁教育，筑牢D员干部拒腐防变的思想防线。三是密切联系群众，提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，提升服务效能。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织D员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。加强政务服务窗口建设，优化服务流程，提高服务质量，为群众提供便捷高效的服务。通过密切联系群众，增强D员干部的宗旨意识，提升群众对机关工作的满意度。
（五）压实D建责任，明责履责，强化责任担当。一是明确责任主体，构建责任体系。进一步明确机关D建工作责任主体，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。机关D组（D委）要切实履行主体责任，将机关D建工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。D组（D委）书记要认真履行第一责任人职责，对机关D建工作亲自抓、负总责；班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的D建工作。机关D委要发挥好组织协调作用，具体负责机关D建工作的组织实施和日常管理；D支部要落实好直接教育、管理、监督D员的职责，充分发挥战斗堡垒作用。通过明确各责任主体的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化责任落实，推动工作开展。建立健全机关D建工作责任落实机制，加强对责任落实情况的督促检查。制定详细的D建工作责任清单，明确各项工作的责任人和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。定期召开D建工作专题会议，听取责任落实情况汇报，研究解决工作中存在的问题。加强对D建工作任务完成情况的跟踪问效，对工作推进不力、责任落实不到位的，及时进行提醒约谈，督促整改落实。通过强化责任落实，推动机关D建工作扎实有序开展。三是严格考核评价，强化结果运用。完善机关D建工作考核评价机制，科学设置考核指标，提高考核的科学性和针对性。加强对D建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，与评先评优、选拔任用、问责追责等挂钩。对D建工作成绩突出的单位和个人，进行表彰奖励；对D建工作不力的单位和个人，进行通报批评，并严肃追究相关责任。通过严格考核评价，强化考核结果运用，激发各级D组织和D员干部抓D建工作的积极性和主动性。
同志们，做好2025年市直机关D的工作和纪检工作，责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，在市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进机关D建和纪检工作各项任务，为XX高质量发展提供坚强保障，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献市直机关力量！让我们携手共进，在新的征程中创造市直机关D的建设新的辉煌！