一是提高政治站位。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及党的二十届三中全会精神，广泛开展“奋进新征程，建功新时代”学习宣传党的二十届三中全会精神主题活动。全年党委理论中心组集中学习xx次，组织党的二十届三中全会精神等专题研讨xx次，专题党课xx次，领导干部下各分场党支部宣传二十届三中全会精神xx次。

二是坚持正风肃纪。通过领导带头学、支部集中学、党员自主学等方式，如观看廉政教育片、组织廉政知识竞赛等，紧扣党纪学习教育总要求，在坚持原原本本学习《中国GCD章程》《中国GCD纪律处分条例》基础上，学习了xx个违纪行为典型案例，引导广大党员干部树立正确的政绩观，持续推进党纪学习教育走深走实。

三是构建党管人才新格局。加强组织引领，压实党委职责担当，始终将人才工作摆在突出位置，成立人才工作领导小组，推动“一把手”落实人才工作第一责任，明确分管领导和相关责任人职责。制定并落实人才政策，保障经费投入，加强领导干部人才意识培养。动态更新辖区人才底数，建立完善人才信息数据库，扎实做好人才信息采集工作，畅通人才服务“绿色通道”。今年以来，xx乡成功发展青年党员xx名，发展对象xx名，入党积极分子xx名。

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三是党建品牌定位与目标设定不明确，内容创新与特色挖掘不足。部分党支部在创建党建品牌时，品牌定位模糊，缺乏独特性和辨识度，党建品牌的活动内容、形式和方法相对单一，缺乏创新性和时代感，没有充分挖掘和利用自身资源和优势，难以形成鲜明的特色和亮点。

三、今后工作思路

一是立根铸魂，旗帜鲜明答好“政治答卷”。强化“抓党建就是抓全局”的思想认识，持续加强纪律建设，坚持学与做有效衔接、查与改高度协调，一体推进“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”，让主题教育和党纪学习教育在管理区开花结果。

二是固本强基，促进党建效能整体跃升。落实线上线下举措，线上平台办理日常事务，线下阵地延伸服务触角。聚焦优秀年轻干部培养工程，建立健全选人用人机制，固本强基、创新融合，在优化组织体系、用好服务阵地、加强队伍建设等方面持续发力，激发青年干部人才干事创业活力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是联动赋能，助推党建特色品牌高质量发展。把严关键点，创建更具特色亮点突出的“一支部一品牌”。打造以“党建统领、业务强基、队伍基础、文化引领”为主题的品牌氛围，进一步明确工作清单、建立工作台账，不断提升创建标准，丰富创建内容，完善考评机制，加强日常指导监督，组织全体党员干部踊跃实践、积极创牌，持续深入推进华侨党建特色品牌创建工作提档升级。