目前全县共XX家新业态新就业群体公司，其中，互联网平台企业XX家，快递货运企业XX家，其他服务类企业XX家。2024年度总营业额XX亿元，其中，互联网平台企业营业额XX万亿元，快递货运企业营业额XX亿元，其他服务类企业营业额XX亿元。从业人数XX余人，其中，D员人数XX人，快递货运司机XX人，保安XX人，保洁XX人。

XX年12月，依托县总工会，成立了中共XX县新就业群体综合委员会，设委员XX名，其中D委书记XX名，D委副书记XX名，其他委员XX名。目前分别以快递、外卖、家政、保安、网络主播、货运司机等六大新就业群体行业的龙头企业为依托，成立了XX个D支部，选派了XX名D建指导员。

二、主要做法

（一）把握方向，加强引领。以D纪学习教育为抓手，强化阵地建设，开展D纪教育，着力培根铸魂，引领新就业群体听D话、感D恩、跟D走。一是强化思想引领。综合D委班子和D建指导员经常深入新就业群体公司指导D建工作，开展组织生活，结合新就业形态劳动者温暖服务季专项活动，联合举办了“你就是光”点燃2024跨年文艺晚会，开展文艺下乡活动。于7月16日和7月22日晚分别在XX广场开展文艺演出送基层活动，为广大新就业群体从业者和群众献上了两场有声有色的“艺术盛宴”。丰富全县新就业群体从业者和群众业余生活，提高群众幸福感、获得感、满足感。团结引领广大新就业群体职工坚定不移听D话、矢志不渝跟D走。二是不断壮大D员队伍。积极引领新业态行业主管部门全面开展“双找、双培”工作，通过集中排查、D员相互告知等方式，帮助D员找到D组织，引导“口袋、隐形”D员“回家”。截至目前，在新就业群体中找出了“口袋”D员XX名，培养入D业务骨干XX名。

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一是新就业群体D组织力量薄弱。由于D员队伍规模小，后备力量薄弱，加之新就业群体组织业务特殊性，导致对D建工作思想认识不够，开展D建工作持续性不强。二是引导参与社会治理能力不足。新就业群体从业人员业务都是按劳记酬，平时忙于主业，参与社会治理的积极性有待提高。

四、下一步打算

（一）加强组织覆盖。继续在全县范围内深入开展新就业形态行业企业摸排，健全完善新就业形态行业企业台帐，通过综合D委引领，部门联动，任务分解，压实责任，推动企业工会组建及会员入会。选择行业龙头企业，指导推动新就业群体成立联合工会，努力扩大工会组织的覆盖面。

（二）建强服务阵地。按照全县“群团五联”创建要求，与各群团组织、社区、乡镇加强联动，持续加强XX驿站、职工之家新就业群体服务阵地建设，实施阵地共建共享，优化日常管理，提升使用效能。探索在县城小区、乡镇建设工会驿站，努力延伸工会服务新就业群体触角。

（三）开展温暖服务。依托XX驿站、职工之家等打造新就业群体D群服务阵地，紧紧围绕县域中心工作开展服务创新，持续精准做实工会“四送”品牌，开展行业技能竞赛，技能大比武活动，同时督促引导D建指导员发挥应有作用，引导新就业群体D组织积极参与社会公益事业，履行社会责任。