根据《关于召开2024年度干部监督工作联席会议的通知》要求，下面我代表xxx就履行干部监督职责情况进行简要汇报：

一、履职尽责情况

（一）立足职能定位，强化法律监督实效

强化监督职能。严格落实干部监督的相关职能，形成政治部牵头业务部门分工负责的干部监督格局，确定专门人员，理顺审查程序，对有关部门提交的有关人员违法犯罪情况审查做到应查尽查、及时函复。2024年以来，配合各乡镇重点对村党组带头人后备力量储备建议人选进行审查，对县委组织部提供的党龄50年以上的党员和10名审查人员及县纪委监委提供的9人进行审查，均无违法犯罪记录。

---此处隐藏1274字，下载后查看---

新时代党的干部监督工作坚持用改革精神和严的标准锐意改革创新，取得显著成效。但也面临着新形势新挑战。比如，纪律作风监督还需进一步加强，个别干部执行中央八项规定精神不够严格，存在律己不严的问题，对家庭成员的行为监督还不到位；监督力量协同联动不强。虽然与部分监督单位建立了协作配合机制，但在实际工作中，信息共享还不够及时、全面。各单位之间的信息系统相对独立，缺乏有效的数据对接平台，导致一些监督信息不能及时互通，影响了监督工作的效率和效果。

三、意见建议

（一）做细做实纪律作风监督。严格日常管理，坚持抓早抓小，整治苗头性、倾向性问题，对干部的日常行为和言论既紧盯八小时内，又监督八小时外，将监督触角覆盖全时段，消除监督“盲区”，帮助广大干部自觉把铁的纪律转化为行动准绳和日常行为习惯。加强家风家事监督，将家风建设纳入领导干部考核评价体系，通过谈心谈话、监督检查等方式，及时发现并纠正家风不正、家教不严问题，构建清朗家风，以好家风涵养好作风。

（二）联动监督协同发力。用好多部门组成的干部监督工作联席会议机制，拓宽监督渠道，有效实现信息共享、资源整合，提升监督效能。注重提高监督力量协同联动的信息化应用能力，提升监督处置效率、增强预防与预警能力，提高监督精准性与实效性。同时加大干部监督工作人员队伍建设力度，提高干部监督工作人员的专业素质和能力，建立一支高素质专业化的干部监督队伍。

全县干部监督联席工作会议围绕新时代干部监督工作再次吹响了“冲锋号”，作为检察机关，我们将认真学习，抓好贯彻落实工作，充分履行职能，以高度的政治自觉积极参与行业性、系统性腐败治理，在干部监督工作中更好发挥作用，筑牢更加坚实的监督体系。