今天，我们召开乡镇（街道）履职事项清单工作动员会，主要任务是深入贯彻落实党中央关于“为基层减负、赋能、增效”的决策部署和省市关于基层治理现代化的工作要求，全面部署乡镇（街道）履职事项清单编制和实施工作。这是高新区首次以乡镇（街道）为主体系统推进权责清单化管理，既是对基层治理的一次全面体检，也是对干部作风能力的一次实战检验。

参会的有各乡镇（街道）党政主要负责同志、分管同志，以及区直有关部门负责人。大家身处服务群众、落实政策、维护稳定的“最后一公里”，是基层治理的“神经末梢”，也是履职清单工作的直接推动者。今天的会议，既是统一思想的动员会，也是直面问题的分析会，更是教方法、压担子的部署会。下面，围绕贯彻落实中央和省市委决策部署，我讲四方面意见。

一、站在夯实执政根基的高度，深刻把握履职清单改革的时代意义

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（三）监督体系要织密制度“防护网”

纪委监委要聚焦违规摊派、变相加压等问题开展专项巡察，对阳奉阴违、推诿塞责的严肃追责问责。组织部要把清单执行情况纳入领导班子考核，与干部选拔任用直接挂钩。区委改革办要建立常态化评估机制，及时纠正执行偏差。

四、坚守人民至上、发展为要的价值取向，确保改革成果经得起检验

改革的成效，最终要体现在三个方面：一是体现在干部精神状态上。要让基层干部从无谓事务中解脱出来，有更多时间走进群众家门、项目现场、企业车间。通过减掉“文山会海”的虚耗，增加服务群众的实效；减掉“痕迹管理”的束缚，增添改革创新的锐气；减掉“责任甩锅”的焦虑，增强干事创业的底气。二是体现在群众获得感上。要把改革成效转化为民生改善的实际成果。清单实施后，群众反映问题要有更畅通的解决渠道，民生服务事项要有更明确的办结时限，急难愁盼问题要有更高效的响应机制。用干部“脱虚向实”的作风转变，赢得群众“真心点赞”的口碑提升。三是体现在发展质效上。通过为基层松绑减负，推动全区上下把精力集中到招商引资、项目建设、乡村振兴等重点领域。各乡镇（街道）要结合清单明确的履职重点，至少打造1项特色治理品牌；区直部门要立足职能优化服务，在营商环境、民生保障等方面实现突破提升。

同志们，改革攻坚的冲锋号已经吹响。区党工委要求，各级领导干部要以“功成不必在我”的境界谋篇布局，以“功成必定有我”的担当狠抓落实。只要我们始终保持“越是艰险越向前”的斗争精神，坚定不移推进履职清单改革，就一定能够破除形式主义桎梏，开创基层治理现代化新局面，以优异成绩向党和人民交出满意答卷。