一、总体要求

（一）时间安排

即日起，公司党委启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育，7月底前基本结束。学习教育坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，注重融入日常、抓在经常。

（二）目标要求

坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党的创新理论武装，组织党员、干部认真学习领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效，集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题，强化政治纪律教育，运用由风及腐案例加强警示教育，教育引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟、密切干群关系，以作风建设新成效推动党中央各项决策部署落到实处，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障，为集团建设世界一流企业贡献智慧力量。

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（七）推动建章立制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，边实践边总结，持续完善强化贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度规定，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，针对“四风”隐形变异问题完善制度办法，健全作风建设常态化长效化制度机制。各级党委要发挥工作专班作用，用好多样载体，调研了解学习教育开展情况，实事求是、科学精准评价学习教育成效，对学习教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来、坚持下去，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常。研究出台基层单位党支部负责人配置、考核方案；压实基层单位党建工作责任，做实基层单位监督工作。（牵头部门：党委办公室、纪委办公室）

三、组织保障

（一）强化组织领导。深入贯彻中央八项规定精神学习教育在公司党委领导下进行，设立工作专班，承担具体工作，抓好统筹协调。各单位要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，紧密结合生产经营中心工作，精心组织、加强督促、强化落实。党委主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，党员领导干部要履行好“一岗双责”。党委要扛起主体责任，对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导。要强化办公室、财务管理工作人员的纪律意识，把牢履职待遇标准、财经纪律红线的第一个关口。

（二）加强分类指导。学习教育日常督导指导工作可结合本单位正在开展的党建考核、巡视整改、审计监督、专项检查等工作一并进行。要以党建标杆、党员示范岗创建基层单位为重点，区分重点基层单位、小散基层单位，结合基层单位党组织设置、人员结构等情况，指导因地制宜开展工作。要注重抓好“关键少数”，特别要强化对各级领导班子成员、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常工作。

（三）务求工作实效。党委要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同深入推进“高质量发展突破年”中心工作结合起来，同纵深推进全面从严治党进程、强化党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，同抓实集团党委巡视反馈问题整改结合起来，强化高质量执行力建设，把学习教育成果转化为公司高质量发展成效。学习教育要力戒形式主义，不搞“一刀切”，强化宣传引导，防止“低级红”“高级黑”。2025年度民主生活会和基层党组织组织生活会，要把学习教育情况作为对照检查的重要内容，切实抓好整改落实。