2025年是全面落实“十四五”规划的关键之年，市委人才工作局将以总书记关于人才工作的重要论述为指导，深入贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实自治区党委和市委关于人才工作的决策部署，坚持党管人才原则，坚持人才引领发展战略地位，围绕中心、服务大局，聚焦重点产业和关键领域，以更大力度、更实举措、更优服务，全方位培养、引进、用好人才，为推动XX市高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

一、强化政策引领，优化人才发展环境

1.完善人才政策体系。深入调研全市人才发展需求和现状，结合产业发展规划，对现有人才政策进行全面梳理和评估。坚持问题导向和目标导向，围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等关键环节，制定出台更具针对性、实效性和吸引力的人才政策，形成层次分明、相互衔接、系统完备的人才政策体系。加强政策解读和宣传，通过多种渠道和方式，提高政策知晓度和覆盖面，确保各项政策落地落实。

2.健全人才评价机制。建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。分类制定人才评价标准，针对不同行业、不同领域、不同层次人才特点，突出品德、能力和业绩评价。完善人才评价方式，综合运用同行评价、市场评价、社会评价等多种方式，提高评价的科学性和公正性。加强人才评价结果应用，将评价结果与人才使用、激励、晋升等挂钩，激发人才创新创造活力。

3.加大人才激励力度。设立XX市人才发展专项资金，加大财政投入力度，确保资金规模与人才发展需求相适应。优化资金使用结构，重点支持人才引进、培养、创新创业、平台建设等方面。完善人才奖励制度，设立“XX杰出人才奖”“XX创新创业人才奖”等，对在经济社会发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励。落实人才待遇保障，提高人才薪酬水平，完善人才住房、医疗、子女教育等配套政策，增强人才的获得感和归属感。

4.优化人才服务保障。建立健全人才服务体系，打造“一站式”人才服务平台，整合人才政策咨询、项目申报、待遇落实、生活服务等功能，为人才提供便捷高效的服务。建立人才服务专员制度，为高层次人才和重点人才项目提供一对一服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的困难和问题。加强人才服务信息化建设，利用大数据、云计算等技术，提高人才服务的精准化和智能化水平。

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六、加强宣传引导，营造良好人才氛围

21.加大人才政策宣传力度。充分利用各类媒体和宣传平台，广泛宣传XX市人才政策、人才工作成果和人才典型事迹，提高XX市人才工作的知名度和影响力。制作人才政策宣传手册、宣传视频等，通过线上线下相结合的方式，向社会各界广泛宣传，让更多人才了解XX市人才政策和发展环境。加强与高校、科研院所、企业的联系与合作，开展人才政策宣讲活动，提高人才政策的知晓度和覆盖面。

22.宣传人才典型事迹。开展“XX人才风采”系列宣传活动，深入挖掘和宣传在科技创新、产业发展、乡村振兴等领域作出突出贡献的优秀人才典型事迹，树立人才标杆，发挥榜样引领作用。通过举办人才表彰大会、人才事迹报告会、人才风采展示等活动，大力弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，营造全社会关心支持人才工作的浓厚氛围。

23.加强人才文化建设。培育和弘扬具有XX特色的人才文化，倡导创新、包容、开放的人才理念，营造鼓励创新、宽容失败的人才环境。加强人才文化载体建设，建设人才主题公园、人才文化广场等，举办人才文化节、人才艺术展等活动，丰富人才的精神文化生活，增强人才的归属感和认同感。

24.开展人才交流活动。举办各类人才交流活动，如人才沙龙、人才俱乐部、人才联谊会等，为人才提供沟通交流的平台，促进人才之间的情感交流和业务合作。加强与人才的互动交流，及时了解人才的需求和意见建议，不断改进人才工作，提高人才服务质量。