1.明确责任分工：年初，单位召开专题会议，研究部署2025年度党风廉政建设工作，制定并印发了《2025年党风廉政建设工作要点》，明确了班子成员在党风廉政建设中的职责分工，将党风廉政建设工作任务细化分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。

2.签订责任书：主要负责人与班子成员、各部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要求班子成员切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

3.定期研究部署：第一季度，班子共召开XX次党风廉政建设专题会议，听取各部门党风廉政建设工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，对下一阶段工作进行安排部署，确保党风廉政建设工作始终保持正确方向。

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1.完善监督体系，整合内部监督力量，加强纪检监察、审计、财务等部门之间的协作配合，形成监督合力。

2.创新监督方式方法，充分运用信息化手段，如大数据分析、电子监察等，提高监督的效率和精准度，及时发现和查处各类违规违纪问题。

3.加强对重点领域和关键环节的监督，紧盯项目建设、资金使用、行政审批等关键环节，加大监督检查力度，确保权力规范运行。

4.拓宽群众监督渠道，鼓励群众通过举报电话、邮箱等方式反映问题，对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给群众，切实保障群众的知情权和监督权。

在2025年第一季度，XX党支部党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位各项事业发展提供更加坚强的纪律保障。