刚刚大家观看了警示教育片《腐败没有“退”路——九龙坡区“逃逸式”腐败案例剖析》，片中3名党员干部权力出轨、行为出格、道德失范，放松对自我要求，在金钱、权力等诱惑前没有给自己念好“紧箍咒”、上好“保险栓”，肆意妄为“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，导致信仰松塌、党性失守、最终走向违法犯罪的深渊。他们的自白和忏悔给全体干部敲响了防腐警钟，拉响了倡廉警报，具有极强的警示教育意义。

加强对党员领导干部“八小时以外”监督，既是促进干部改作风增效的有效手段，也是预防腐败的重要举措。按照公司党委要求，结合公司半年工作总结召开专题警示教育会，主要目的是贯彻党中央和市委、市纪委关于加强党的作风纪律建设的部署要求，落实重发纪委《2023年纪检监察工作要点》和集团纪委7月3日专题警示教育会精神，教育引导广大党员干部职工从自己身边的人和事中吸取教训，加强对党员领导干部“八小时以外”监督，从而知敬畏存戒惧守底线。

细数公司近两年年来发生的违纪违法案件，因“八小时外”行为被给予纪律处分、组织处理7人，其中受到党纪处分1人，撤职处分2人，解除劳动合同4人，呈现出“八小时外”多发易发态势，必须紧盯问题一严到底。现从中选取几起典型案例，向大家通报。

2021年7月，公司员工邓某与他人发生争执并企图剥夺他人生命、故意纵火伪造失火现场，窃取他人财物，因情节严重，最终邓某受到开除党籍处分，并被司法机关依法判处有期徒刑十三年；2021年10月，公司员工蒋某酒后驾驶摩托车被交警查获，其违法行为受到公安机关罚款和暂扣驾驶证的处罚，事发后，蒋某心存侥幸，将自己的违法行为隐瞒不上报公司，想着待驾驶证暂扣期满后，将其领回，最后事情败露，受到公司撤职的处分；2023年4月，公司员工谢某和冯某，因经济纠纷发生争吵，后争吵升级，进而发生打斗，导致双方身体不同程度受伤，均与公司解除劳动合同。

---此处隐藏1472字，下载后查看---

下面，我就加强党员干部“八小时外”的监督管理，讲几点意见：

一、提高政治站位，绷紧“思想防线”。全体党员干部员工要进一步提高政治站位，深刻理解准确把握公司党委开展“八小时外”专题警示教育的重要意义，切实筑牢拒腐防变的思想防线，拧紧理想信念总开关。要自觉约束好自身“八小时以外”的言行，本着对自己、对同事、对家庭、对社会负责的态度，遵守党的纪律规矩、遵守国家法律法规，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉净化“三圈”，做有原则、守底线的“干净人”。

二、压实监督责任，提升“监督合力”。各党支部要进一步压实管党治党主体责任，加强对党员干部、员工和关键岗位人员的教育、监督，及时掌握、提醒、纠正，把“八小时外”表现情况纳入对党员干部员工评价内容。各党支部、相关职能部门要把“严”字体现在对党员、干部职工的日常教育和管理监督中，切实加强对党员干部“八小时以外”活动的监管。公司纪检室、各级纪检干部要同向发力、同频共振，勇挑重担进一步加大明察暗访力度，把党员干部“八小时外”情况纳入日常监督内容，保持高压态势，围绕重要节点、重点场所、重点对象不定期组织开展监督检查。

三、加强家庭教育，树立“良好家风”。全体党员干部员工，要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事，继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，劝导家人俭以养德、清廉行事，时刻把好廉洁关。同时，各党支部、纪检组织要充分履行管党治党责任，贯彻清廉金盾建设要求，深入掌握党员干部“八小时之外”思想动态、生活情况，鼓励家属吹好廉洁“枕边风”、当好廉政“能助手”，将监督从“单位大院”延伸到“家庭后院”。

同志们，德才兼备方堪重任，最后，希望大家要把“八小时之外”作为修身律己的重要时间段，时刻做到自省、自重、自警，主动在思想上划出红线、在行动上明确底线，切实把党规党纪的要求转化为个人的思想自觉，行动自觉，以更加坚定的担当精神，更加严实的工作作风，更加出色的工作业绩，为公司为打造守押安防专精企业高质量发展添砖加瓦。