坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，全面落实总书记关于意识形态工作的重要思想、《中国GCD宣传工作条例》和党委（党组）意识形态工作责任制，深入学习领会总书记关于全面深化改革、推进中国式现代化的重要论述，巩固拓展党纪学习教育成果，坚持和加强党对意识形态工作的领导，掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，确保党中央关于意识形态工作的各项要求和决策部署落地生根；教育引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，从维护政治安全和政权安全的高度，切实做好意识形态领域风险防范化解工作，不断开创园区意识形态工作新局面。

二、主要任务

（一）强化组织领导，压实意识形态工作责任

1．加强党委（党组）领导。严格落实党管意识形态责任制，把意识形态工作与党建工作、精神文明建设工作紧密结合，与园区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作摆在极端重要位置，强化底线思维和风险意识，时刻绷紧意识形态安全这根弦，把工作做在前面、把问题解决在萌芽状态。落实二十届三中全会关于完善意识形态工作责任制的部署，进一步健全意识形态工作责任落实机制。明确园区各级党组织书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导为直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作；领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

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（二）加强理论学习，提升政治素养。坚持把深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续推进党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动常态化制度化。创新学习方式方法，通过邀请专家学者专题讲座、组织党员干部实地参观学习、开展线上线下知识竞赛等多种形式，增强学习的吸引力和感染力，提升学习效果。注重学以致用，引导党员干部将理论学习成果转化为推动园区发展的实际行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（三）强化阵地管理，确保安全可控。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对园区各类意识形态阵地的管理。进一步规范园区官网、AAA公众号、微博等新媒体平台的信息发布流程，严格执行“三审三校”制度，确保发布信息的准确性、权威性和导向性。加强对园区内举办的各类讲座、论坛、研讨会等活动的审批和监管，严格落实报备制度，防止错误思想和有害观点传播。加强对园区企业内部宣传阵地的指导和监督，引导企业积极传播正能量，营造良好的企业文化氛围。同时，要定期对各类意识形态阵地进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保意识形态阵地安全可控。

（四）加强队伍建设，提升工作能力。加强意识形态工作队伍建设，选优配强宣传思想文化工作干部，充实意识形态工作力量。加大对意识形态工作队伍的培训力度，通过举办专题培训班、开展业务交流研讨、组织外出学习考察等方式，不断提升意识形态工作队伍的政治素养、业务能力和综合素质。注重培养和选拔政治坚定、业务精通、作风优良的年轻干部，为意识形态工作队伍注入新鲜血液，激发队伍活力。建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，充分调动广大意识形态工作者的积极性、主动性和创造性。

（五）加强协作配合，形成工作合力。意识形态工作是一项系统工程，需要园区各部门、各单位密切配合、协同作战。园区宣传部门要发挥好牵头抓总作用，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。各部门、各单位要树立“一盘棋”思想，按照职责分工，认真落实意识形态工作各项任务，共同做好园区意识形态工作。同时，要加强与上级宣传部门、网信部门以及新闻媒体的沟通联系，积极争取上级部门的指导和支持，及时宣传园区意识形态工作的好经验、好做法，展示园区良好形象。

（六）加强督促检查，推动工作落实。建立健全意识形态工作督促检查机制，定期对园区各部门、各单位意识形态工作开展情况进行督促检查。通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，及时掌握工作进展情况，发现存在的问题和不足，提出整改意见和建议。对工作落实不力、进展缓慢的部门和单位，要进行通报批评，并跟踪督促整改落实，确保意识形态工作各项任务落到实处，取得实效。